Английского уже мало. Посмотрели, каких работников ищут на зарплату больше 5000 рублей и какие требования им выставляют
6 июня 2022 в 1654506840
«Зеркало»
Многие белорусы жалуются, что на работе им платят очень мало, на жизнь едва хватает. Однако в стране есть как минимум несколько десятков вакансий, где зарплату сотрудникам обещают довольно высокую - от 4000 рублей. Причем это не всегда позиции для «топов» или в ИТ-сфере. Но и требования к соискателям высокие: профильное образование, опыт работы, знание иностранных языков. Причем в некоторых случаях английского мало, на некоторых позициях надо знать, к примеру, украинский, китайский и иврит.
Пивоваренная компания «Аливария» на постоянную работу ищет директора департамента (заместителя). Зарплату руководителю обещают от 7000 рублей. Соискатель должен быть с высшим образованием, опытом работы на руководящей должности в международных компаниях в сфере FMCG (быстро оборачиваемые потребительские товары) от 10 лет. Также претенденту нужно разбираться в основных показателях экономической эффективности организации и уметь их анализировать, еще надо знать технологии пивоварения, уметь публично выступать перед большими аудиториями, в том числе на английском языке.
Заместителя директора на зарплату от 9936 рублей ищет ООО «Арт-Медика». Эта компания занимается оборудованием и расходными материалами для медицины. Рассмотрят резюме соискателя с высшим фармацевтическим образованием, нужно дополнительное образование в сфере экономики (курсы МВА; второе высшее образование), а также опыт работы в сфере производства рекламы не менее пяти лет.
На полставки нужен генеральный директор в СООО «Нативита». Компания занимается разработкой и выпуском инновационных лекарственных средств. Зарплата сотрудника начинается от 7198,25 рублей. Претендент на эту позицию должен быть с высшим образованием, опытом работы не меньше пяти лет, свободно общаться на английском языке, а также иметь личный автомобиль.
Заместителю директора по цифровому маркетингу в СООО «Белвингрупп» (компания-импортер и дистрибьютор алкоголя) «с творческим подходом и любопытством к работе» обещают зарплату от 10000 рублей. Требования к соискателю: высшее образование, опыт работы в должности руководителя отдела цифрового маркетинга от пяти лет, свободный английский и литовский языки, свой автомобиль. Сотрудник должен будет заниматься направлением digital marketing, управлять командой специалистов.
Компания «Стройсвязь-2008» также ищет специалиста по продаже с высшим образованием, зарплату он будет получать 5 632,2 рубля. Но на эти деньги сотрудник должен в совершенстве владеть китайским и английским языками, уверенно пользоваться компьютером.
От 6500 рублей обещают платить менеджеру в иностранной компании «Пекинско-Минская компания по развитию недвижимости «БиЮСиСи». Сотрудника ищут с высшим образованием и опытом работы от семи лет, который свободно владеет китайским языком и умеет вести на нем учет и отчетность, может вести переговоры на высоком уровне.
Два инженера по эксплуатации оборудования требуются в ООО «Бел-Битфайндер» (фирма занимается майнингом криптовалюты). Зарплату сотрудникам обещают 5000 рублей. Соискатели должны владеть письменным и устным китайским языком, иметь опыт работы три-пять лет по эксплуатации китайского вычислительного оборудования высокой мощности.
По еще двум вакансиям зарплату обещают меньше 5 тысяч рублей, но мы их также включили в подборку. Так, работающая в финансовом секторе компания «ТАВ Солюшнс» в офис на улицу Зыбицкая возьмет бухгалтера 1−3 категории, который общается и пишет на английском языке и иврите. Зарплату обещают 4 970,93 рубля. Надо иметь высшее образование, опыт работы в иностранных компаниях по ведению бухучета, трансфертного ценообразования, уметь работать в системе SAP.
Специалист по продаже на зарплату от 4000 рублей требуется в компанию «Гловоапп Бел» (это стартап Glovo, который занимается быстрой доставкой блюд из ресторанов, товаров из магазинов). Сотрудник должен быть с высшим образованием, уметь свободно общаться на английском и украинском языках, опытом работы в международных компаниях (программирование, услуги) от 100 сотрудников.