В Минтруда рассказали, в каких случаях работники могут получить компенсацию за отпуск

27 июля 2022 в 1658921280
«Зеркало»

В Минтруда рассказали, в каких случаях работники могут получить денежную компенсацию за отпуск. Как следует из пояснений ведомства, это возможно как минимум в двух случаях.

Первый случай - при увольнении независимо от его основания. При этих условиях наниматель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные дни трудового отпуска.

Второй - получить компенсацию за часть трудового отпуска (основного и дополнительного), которая превышает 21 календарный день. «По соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией», - уточняют в Минтруда.