В Минтруда рассказали, могут ли работники разделить трудовой отпуск на четыре или пять частей

14 декабря 2022 в 1671021540
«Зеркало»

Департамент госинспекции труда при Минтруда рассказал, может ли работник разделить трудовой отпуск на четыре или пять частей.

По общему правилу трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем можно разделить на две части, поясняют в департаменте госинспекции труда при Минтруда.

«При этом если разделение на большее количество частей трудового отпуска предусмотрено коллективным договором, соглашением, то в этом случае работник по договоренности с нанимателем может разделить свой трудовой отпуск более чем на 2 части», - уточняет департамент.

При этом одна из частей трудового отпуска обязательно должна быть не меньше 14 календарных дней.

За нарушение по предоставлению трудовых отпусков для нанимателей предусмотрена административная ответственность - штраф от двух до двадцати базовых величин (на сегодня это от 64 до 640 рублей).