В отпуске пропустили очень важный звонок от начальника? Юрист ответил, чем это грозит

15 марта 2023 в 1678883460
«Зеркало»

Можно ли не бояться наказания, если в трудовом отпуске не ответил на телефонный звонок начальника, поинтересовался у Федерации профсоюзов Беларуси житель Чаусов Юрий Трубач. На его вопрос ответил главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Андрей Стельмах.

Юрий Трубач рассказал, что в трудовом отпуске не поднял трубку, когда ему звонил руководитель, а также не заметил электронное письмо, которое ему отправили.

- Узнал позже, что звонили по поводу решения сложной рабочей задачи. Может ли наниматель наказать меня за это? - спросил житель Чаусов.

- Не может, - ответил юрист. - Во время отпуска вы свободны от исполнения трудовых обязанностей и вправе его использовать по своему усмотрению. Отвечать либо не реагировать на телефонные звонки и электронные сообщения нанимателя в данном случае - это право, а не обязанность работника.

У Андрея Стельмаха также поинтересовались, должен ли работник, который находится в трудовом отпуске, уведомлять нанимателя о том, что он заболел.

- Не должен. Однако если заболевший в отпуске работник желает воспользоваться правом продления отпуска или его переноса, то он обязан это сделать.

В такой ситуации по желанию работника отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней отпуска либо его неиспользованная часть переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (ч. 2 ст. 171 ТК). Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска (ч. 4 ст. 171 ТК).

Для продления отпуска на основании приказа необходимы заявление работника и листок временной нетрудоспособности, - сказал Андрей Стельмах.