Для руководителей госпредприятий ввели изменения по зарплатам

28 октября 2021 в 1635420120
«Зеркало»

Правительство ввело новшества по расчету зарплат руководителей госорганизаций, а также тех, в которых есть госдоля. Среди основных изменений - выросло число причин, по которым управленцы могут остаться без премий и бонусов.

До нынешних изменений руководителям организаций не начисляли и не

выплачивали все виды премий, бонусов и вознаграждений, если нарастал убыток от реализации продукции или увеличивалась задолженность по выплате зарплаты.

Теперь чиновники расширили список таких причин. К примеру, руководители организаций не смогут рассчитывать на бонусы, если будет задолженность не только по зарплатам, но и по пособиям на детей.

Просроченная оплата за потребленные жилищно-коммунальные услуги также будет поводом для отмены бонусов для руководителей. Речь про водоснабжение, канализацию, отопление, газ, а также электричество.

Чиновники также прописали, что начисление руководителям организаций премий, бонусов и вознаграждений за квартал или полугодие производится пропорционально месяцам, в которых отсутствовала задолженность.

Если же на 31 декабря организации удастся погасить задолженность по ЖКУ, то руководитель сможет рассчитывать на 50% от суммы премий, бонусов и вознаграждений. Эти новшества начнут действовать с 1 ноября этого года.

При этом с 1 января 2022 года введут изменения по выплате годового бонуса руководителям госорганизаций. Чиновники прописали, что его будут начислять пропорционально количеству выполненных прогнозных

показателей.

Размер годового бонуса остается на прежнем уровне - до 10% прироста чистой

прибыли организации, но не больше 12 окладов.

Эти изменения предусмотрены постановлением Совмина № 612.