Директору фирмы поздно сообщили об увольнении. Она решила отсудить больше 30 тысяч рублей — вот сколько получила по факту

16 мая 2024 в 1715873340
«Зеркало»

Директору предприятия не продлили контракт, но предупредили об этом меньше чем за месяц. Она решила отсудить крупную сумму компенсации морального вреда. Но ожидания не оправдались. Это следует из документа, опубликованного в банке судебных решений.

10 января этого года Анне (имя изменено) внезапно сообщили, что в компании, где она работала директором, с ней не продляют договор. Он должен был истечь 30-го числа того же месяца. Так как такое уведомление наниматель по закону должен был сделать за месяц до истечения контракта, женщина решила его засудить.

Ст. 261−3 Трудового кодекса: «Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения».

По словам Анны, запоздалое предупреждение повлияло на поиск другой работы, «вызвало страх, унижение, беспомощность». В суде она просила взыскать с бывшего нанимателя компенсацию морального вреда в 32 477 рублей.

Но у судьи было свое мнение на этот счет. Он согласился, что компенсацию выплатить надо, но ее размер установил иной - 400 рублей. Кроме этого, компанию заставили заплатить 550 рублей в качестве судебных расходов и 120 рублей в виде пошлины в доход государства.