Кого нанимают крупные компании с беларусскими корнями в Польше и Литве? Изучили вакансии и вилки зарплат

27 ноября 2024 в 1732711020
devby.io

Портал devby.io посмотрел, каких специалистов в конце осени ищут в Польше и Литве известные IT-компании с беларусскими корнями - и сколько они готовы платить.

Фотография используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

Польша

EPAM

В польских офисах EPAM работает более семи тысяч сотрудников. Нанимает новичков компания тоже активно.

На сайте EPAM размещено около 280 вакансий (в конце августа их было меньше 200) для работы в Польше. Ищут специалистов разных уровней, при этом много вакансий для сеньоров и лидов.

EPAM нужны разработчики (Java, JavaScript, Python, .Net, Angular), Engineer, SAP FI Consultant, Delivery Manager. Есть возможность работать как в офисе, так и удаленно.

На сайте по поиску работы justjoin.it более 250 вакансий. При этом в описании предложений отсутствует информация о предлагаемой зарплате.

Мы нашли только две вакансии с указанием зарплаты - для Lead Data Software Engineer. Компания готова платить до 31,5 тысячи злотых (более 7,7 тысячи долларов) по B2B-контракту и до 28 тысяч злотых (более 6,9 тысячи долларов) брутто по рабочему контракту («умове о праце»).

Wargaming

На сайте компании размещено 16 вакансий для работы в Польше. Wargaming нужны разработчики, художники, дизайнеры, менеджеры. Также компания ищет опытного Solutions Architect для новой команды по AI. В описании вакансии отсутствует информация о предлагаемой зарплате.

Vention

Компания, похоже, активизировала поиск новых специалистов. Если в конце августа на сайте компани было размещено около 50 предложений о работе в Польше, то на сегодня таких предложений больше 70.

Много предложений для мидлов и сеньоров. Большинство вакансий по-прежнему для инженеров. Есть предложения для SAP Finance Consultant, а также для желающих пройти стажировку. Размер зарплат в описании вакансий не указан.

Exadel

В Польше находится основной центр разработки компании.

На сайте Exadel более 30 предложений о работе, в описании которых в перечне локаций есть Польша. Компании нужны в основном инженеры-программисты. Есть и предложения для бизнес-аналитика и 3D Rigging Artist.

Senior Automation QA Engineer компания готова платить до 14 тысяч злотых (более 3,4 тысячи долларов) по рабочему контракту и до 20 тысяч злотых по B2B (около пяти тысяч долларов). У 3D Rigging Artist зарплата по B2B выше на 40%.

Godel Technologies

Компания осенью увеличила количество предложений о работе в Польше. На сайте компании размещено восемь вакансий (на конец августа была только одна). Ищут в основном инженеров-программистов, причем как мидлов (с опытом от пяти до шести лет), так и джунов (с опытом шесть месяцев).

Также есть предложение о работе для Agile Delivery Coordinator, People Partner и учителя английского языка.

Зарплаты в компании сильно разнятся в зависимости от уровня и специализации (судя по вакансиям на сайте nofluffjobs.com).

Максимальная зарплата Junior QA Engineer составляет 8,5 тысячи злотых (более 2,1 тысячи долларов). Middle FullStack JS Engineer компания готова платить в два раза больше, а Lead FullStack JavaScript Engineer - в три раза больше.

Сoherent Solutions

Польша занимает первое место среди всех локаций по числу предложений о работе: на сайте компании можно найти 19 вакансий.

В основном Сoherent Solutions ищет разработчиков (Python, Android, iOS, Java, Front End). Также нужны инженеры. Требуемый опыт работы - от трех до пяти лет.

LeverX Group

На сайте компании более 480 вакансий, из них почти 90 касаются работы в Польше (также в описании многих из них указаны еще несколько локаций на выбор).

Большинство вакансий - для SAP MM Consultant (мидлов, сеньоров и лидов). Можно найти и предложения для Project Manager, DevOps Engineer, Python Developer.

Itransition

Компания разместила на сайте около 40 вакансий, в описании которых среди локаций упоминается Польша.

Itransition ищет в основном Business Analytics and Consulting, а также Software Development. Также есть предложения о работе для Data Engineering, Sales and Marketing. Требуемый опыт работы - от двух до пяти лет.

IBA

На сайте компании всего три вакансии: для Java EE Developer, SAP Consultants и SAP Sales Manger для работы во Вроцлаве или Варшаве.

Требуемый опыт работы - от двух до трех и больше лет, требуемый уровень английского языка - intermediate or higher.

Andersen

На сайте компании более 70 предложений о работе, но без указания конкретных локаций.

Несколько десятков вакансий компания разместила на justjoin.it - в Польше она ищет разработчиков.

Есть предложения для QA Engineer со знанием немецкого языка для работы над немецким проектом. Как сказано в описании вакансии, клиент управляет более чем 1900 современными магазинами (по продаже товаров для животных) в одиннадцати европейских странах.

Зарплата в зависимости от позиции и условий работы (B2B или трудовой договор) составляет от 8,7 до 26 тысяч злотых (2,1−6+ тысяч долларов).

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

Литва

EPAM

Команда литовского филиала EPAM продолжает сокращаться: с начала года она уменьшилась на 10% - до 1230+ сотрудников.

Тем не менее у компании хватает предложений для работы в Литве. На сайте EPAM размещено более 150 вакансий. Очень много предложений для Engineer (Full Stack .NET, DevOps, C/C++ Linux Software, Azure Cloud). Также есть вакансии для архитекторов и специалистов SAP.

Вилки зарплат указаны довольно широкие. Например, SAP FICO Consultant компания готова платить до четырех тысяч евро брутто, а Data Technology Consultant - до 8,7 тысячи евро. Key Java Engineer может рассчитывать на 3,6−6,5 тысячи евро.

Зарплата в EPAM в Литве:

  • Key Java Engineer - 3,6−6,5 тысячи евро;
  • Lead Embedded Linux Software Engineer - 4,5−6,5 тысячи евро;
  • Mobile Solution Architect - 5−7,2 тысячи евро;
  • Senior / Lead Software Engineer - 3,8−6,3 тысячи евро;
  • .NET Solution Architect with Azure - 5,6−8 тысяч евро;
  • Data Technology Consultant - 5,6−8,7 тысячи евро;
  • Lead ServiceNow Developer - 4,4−6,5 тысячи евро;
  • SAP FICO Consultant - 2,6−4 тысячи евро;
  • Lead Kafka Platform Support Specialist - 3−5,2 тысячи евро.

Wargaming

Литовская команда Wargaming продолжает плавно сокращаться. При этом число вакансий существенно не меняется. В течение последних нескольких месяцев на сайте компании было открыто от 15 до 20 вакансий для разных специалистов.

Компания ищет дизайнеров, разработчиков, художников, инженеров для команд World of Tanks, World of Warships и нового проекта.

Последние месяцы средняя зарплата в Wargaming в Литве колеблется в пределах 5,3−5,5 тысячи евро брутто. Новым сотрудникам компания готова платить от 2,7 до 9,5 тысячи евро. Самую большую зарплату предлагают Solutions Architect (AI Technology). Зарплата разработчиков и дизайнеров колеблется в пределах от четырех до шести тысяч евро.

Зарплата в Wargaming:

  • Game Data Analyst - 5000−7500 евро;
  • Senior Game Developer - 4500−6000 евро;
  • Tools Developer - 4000−5000 евро;
  • Senior 3D Environment/Material Artist - 4000−5000 евро;
  • Senior UX/UI Designer (World of Tanks) - 5000−6000 евро;
  • Senior QA Engineer (World of Tanks) - 3300−4100 евро;
  • Middle QA engineer (World of Tanks) - 2700−3400 евро;
  • Infrastructure DevOps Engineer - 6000−7000 евро;
  • Backend Developer (Data Warehouse Team) - 5600−6600 евро;
  • Solutions Architect (AI Technology) - 8200−9500 евро.

Vention

В литовском офисе работает 165 специалистов. С начала года команда сократилась на 22%. Судя по количеству новых предложений, у Vention нет большой потребности в новых специалистах.

На сайте компании 11 вакансий для работы в Литве. Компания ищет инженеров (мидлов и сеньоров), SAP Finance Consultant. Есть одна вакасия для джуна.

Последние месяцы средняя зарплата по компании колебалась на уровне 4−4,4 тысячи евро брутто. Судя по текущим предложениям о работе, джуны могут рассчитывать на 1,8 тысячи евро брутто, мидлы на четыре тысячи евро брруто, а сеньоры на пять-шесть тысяч евро.

Зарплата в Vention:

  • Senior .NET Developer - 4800−5200 евро;
  • SAP Finance Consultant - 4000−4500 евро;
  • Middle Frontend Engineer - 2500−3800 евро;
  • Senior React Native Engineer - 4200−5400 евро;
  • Junior .Net Engineer - 1200−1800 евро;
  • Senior DevOps Engineer - 4000−6200 евро.

Exadel

Литовская команда Exadel сократилась с начала года почти на 20%. Сейчас в штате зарегистрировано 46 сотрудников.

На сайте компании около 25 вакансий, в которых среди локаций фигурирует Литва. Компании нужны бизнес-аналитики, инженеры-программисты, разработчики.

В описании вакансий не указан размер зарплаты. Последние месяцы средняя зарплата в литовском офисе компании была на уровне пяти-шести тысяч евро брутто.

Godel Technologies

В литовском офисе работает около 90 сотрудников. С начала года штат почти не изменился.

Godel продолжает точечно нанимать людей в команду. На сайте компании есть шесть предложений для работы в Литве. Все для инженеров-программистов. При этом есть предложения для специалистов всех уровней (джунов, мидлов и сеньоров).

На сайте cvbankas.lt Godel разместила несколько предложений для желающих пройти четырехмесячную оплачиваемую стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства. Компания готова платить стажерам 237 евро брутто в месяц. В случае успешного прохождения стажировки зарплата вырастет до 1050 евро.

Сoherent Solutions

В литовском офисе работают 113 специалистов. С начала года команда сократилась почти на 15%.

На сайте компании размещено 18 вакансий, в описании которых среди локаций Литва. Сoherent Solutions ищет разработчиков и инженеров-программистов.

Также компания ищет стажеров для небольшой команды разработчиков, которая будет работать над созданием приложения.

LeverX Group

По данным rekvizitai.vz.lt, в литовском офисе компании работает всего 15 специалистов.

На сайте компании более 60 вакансий, где в перечне локаций на выбор указана Литва.

Есть предложения для специалистов разных уровней, в том числе для джунов. Например, Junior ABAP Developer, Junior Success Factors Consultant. А большинство вакансий - для SAP Consultant.

Itransition

В литовской команде 26 человек. В начале года их было больше 30.

На данный момент компания не нанимает активно новых специалистов в штат. На сайте Itransition всего 16 вакансий, в которых Литва указана в числе прочих доступных локаций для новых сотрудников.

Itransition ищет в основном бизнес-аналитиков и разработчиков. Есть вакансии для Data Engineering и Sales Manager.

Flo Health

В литовском штате разработчика приложения для женского здоровья работает 242 сотрудника. С начала года команда почти не изменилась.

На сайте компании около 20 предложений о работе в Литве. Почти половина вакансий для Engineering (Staff Android/iOS, Machine Learning, Backend, Frontend). Также есть предложения для дизайнеров, маркетологов, продуктовых менеджеров.

Зарплата в компании колеблется в зависимости от уровня специалиста - от 2,7 до 11+ тысяч евро брутто. Меньше всего компания готова предложить QA Release Manager - 2700−4540 евро брутто. На самую высокую зарплату могут претендовать соискатели на позицию Staff iOS Engineer - 10500−11300 евро.

Зарплата во Flo:

  • Senior/Lead Android Engineer - 6000−10500 евро;
  • Staff iOS Engineer - 10500−11300 евро;
  • Senior Machine Learning Engineer (AI Foundation) - 6000−9400 евро;
  • Senior Product Manager - 7200 евро;
  • Senior Marketing Campaigns Manager - 4900 евро;
  • HR Business Partner - 4200−6060 евро;
  • Motion Design Lead - 4100−4500 евро;
  • Creative Strategist (Performance marketing) - 3400−3800 евро;
  • Analytics Manager - 8000−9270 евро;
  • QA Release Manager - 2700−4540 евро.

Читайте также на devby.io:

«Получила два оффера». Беларуска устроилась на работу в Польше с проездным документом иностранца

Подготовка к лайвкодингу и легкое приукрашивание. Как успешно пройти собеседование в IT в Польше

«Назвали сумму на 300 евро меньше». Стоит ли торговаться за оффер?