Кого уволят первым при сокращении? Юристы опровергли распространенный стереотип

22 июня 2026 в 1782121680
Вера Корявская / «Зеркало»

В Главном управлении юстиции Гомельского облисполкома рассказали, действительно ли при сокращении первыми увольняют сотрудников, которых приняли последними. Там также рассказали, кого нельзя увольнять при сокращении и кто имеет преимущественное право остаться на работе.

Как пояснила заведующая юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова, беларусское трудовое законодательство не предусматривает правила, по которому при сокращении в первую очередь увольняют сотрудника, который принят на работу последним.

Согласно статье 45 Трудового кодекса, преимущественное право остаться на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.

«Наниматель обязан в первую очередь оставить тех, кто работает эффективнее и имеет более высокий уровень образования, разряд или категорию», - пояснила юристка.

При равной производительности труда и квалификации преимущество получают отдельные категории граждан. Среди них - участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, люди, перенесшие лучевую болезнь, люди с инвалидностью, а также другие категории работников, предусмотренные законодательством, коллективным договором или соглашением.

Кроме того, для некоторых работников установлен прямой запрет на увольнение по сокращению. Речь идет о беременных женщинах, женщинах с детьми до трех лет, одиноких родителях с детьми до трех лет, а также одиноких родителях, воспитывающих ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.

«Наниматель может использовать подход "кто дольше работает" только в одном случае: если у работников абсолютно равные производительность и квалификация и ни один из них не имеет законных социальных льгот или преимуществ по коллективному договору. Тогда в качестве дополнительного критерия отбора наниматель может принять решение оставить работника с большим стажем работы в организации», - пояснили в управлении.