Работнику предприятия в Лидском районе производственную травму оформили как бытовую — он нашел способ наказать руководство

12 февраля 2024 в 1707762900
«Зеркало»

Работник одного из колхозов в Лидском районе получил повреждение в результате несчастного случая на производстве, но в больничном ему написали, что травма бытовая, из-за чего руководство отказалось расследовать это дело. Об этом сообщает телеграм-канал Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты.

Однако после этого сотрудник сельхозпредприятия обратился в Департамент госинспекции труда. Там рассмотрели его обращение и потребовали от работодателя провести расследование.

«По требованию государственного инспектора труда нанимателем проведено расследование несчастного случая, составлен акт о несчастном случае на производстве. Права работника восстановлены», - сообщили в ведомстве.

В отношении виновного должностного лица начали административный процесс.

Добавим, что производственная травма в Беларуси оплачивается в размере 100% заработка с первого дня больничного, а бытовая первые 12 дней - 80%. Однако главная проблема кроется в другом. К примеру, если сотрудник согласится оформить производственную травму как бытовую, то в случае, когда эта травма будет иметь долгосрочные последствия, а руководство на предприятии сменится, все эти «договоренности» исчезнут, а пострадавший сотрудник не получит денег. В таких случаях работники часто идут в департамент искать защиты, но уже поздно.

Если сотрудник на такой сговор не согласился, то ему оформят документ по форме Н-1. Его осмотрит специальная комиссия (МРЭК), которая выдаст заключение об ухудшении здоровья из-за травмы на производстве, даже если та произошла несколько лет назад, тогда он сможет получать регулярное страховое возмещение, независимо от того, сменилось ли руководство на предприятии или нет.