Поддержать команду Зеркала
Белорусы на войне
  1. Уходя с поста, министр хочет громко хлопнуть дверью — ввести ужесточения по рынку труда (ранее приложила руку к урезанию соцпакета)
  2. Непризнанное Приднестровье обратилось к России за помощью из-за «экономической блокады со стороны Молдовы»
  3. Уже через несколько дней силовики смогут мгновенно заблокировать едва ли не любой ваш денежный перевод. Рассказываем подробности
  4. By_Help: Некоторых белорусов, ранее откупившихся за донаты, теперь обвиняют в «измене государству»
  5. Новшества от мобильных операторов и банков, усиленный контроль силовиков, дедлайн по налогам. Что изменится в марте
  6. Из свидетелей — в соучастники. Как так вышло, что три десятка советских рабочих шесть часов насиловали 19-летнюю девушку
  7. «То, что ты владелец, не дает абсолютно никаких прав». Поговорили с другом белорусов, квартиру которых в Барселоне захватили сквоттеры
  8. Замначальника погранзаставы «Мокраны» вылетел со службы из-за «проступка» и теперь немало должен. Его подвел бизнес
  9. В Канаде рассказали о прорывной разработке, которую в Беларуси зарубили много лет назад. Как такое происходит, объяснил автор проекта
  10. «Слушайте, вы такие вопросы задаете!» Интервью с Борисом Надеждиным, который хотел стать президентом России
  11. Армия РФ держит высокий темп наступления, чтобы не дать ВСУ закрепиться, Минобороны заявило о захвате еще одного села. Главное из сводок
  12. В ВСУ сообщили о гибели бойцов морского центра спецопераций. Z-каналы пишут о 20 убитых и одном взятом в плен при попытке высадить десант
  13. «Нас просто списали». Поговорили с директором компании, обслуживающей экраны, на которых появилось обращение Тихановской
  14. Введение комиссии за хранение валюты на счетах и повышение сбора по наличным. Многие банки анонсировали изменения в марте
  15. Стала известна дата похорон Алексея Навального
  16. «Врачи говорят готовиться к летальному исходу». Поговорили с парнем белоруски, которую изнасиловали в центре Варшавы
  17. «Отработайте, и у вас получится». Спросили у экс-сенатора, как заработать на дом за 1,5 млн долларов (она продает такое жилье в Минске)
  18. Российская армия вернула себе инициативу на всем театре военных действий — что ей это дает. Главное из сводок
  19. Подозреваемого в изнасиловании белоруски полиция Варшавы перевозила в странном шлеме. Для чего он нужен?


Мировой бигтех (и не только) пытается вернуть сотрудников в офис. Эта тенденция коснулась и белорусских айтишников. При этом компании стимулируют ходить в офис (или задерживаться после работы) не только кнутом, но и буквально пряником — например, бесплатными завтраками, обедами и ужинами. Devby.io нашел два таких кейса.

Фото: pexels.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com

Lesta в Минске: офисный график 09.30–18.30. Завтрак в 08.00, а ужин в 20.00

В минском офисе Lesta около месяца назад появились завтраки и ужины, но не просто так. Как рассказал один из сотрудников, это бесплатное приложение к «жесткому графику» работы в компании.

— До сентября у нас было как в Wargaming — «работай на совесть и ходи как хочешь». С сентября удаленка отменена, только работа в офисе.

Новый график

Как утверждает сотрудник Lesta, с сентября в компании введен обязательный 9-часовой рабочий день в офисе.

Рабочее время, по его словам, учитывается с 09.00 до 19.00 (компания утверждает, что график работы с 09.30 до 18.30. — Прим.). Работники обязаны пробыть в офисе 9 часов в этих пределах. То есть чтобы уложиться в обязательный 9-часовой норматив, нужно прийти в офис не позже 10 утра.

— Если прийти раньше 9 утра, это время не будет засчитано. Можно покидать офис на обед, но не больше чем на час (суммарно) в течение дня. Если не обедал, все равно нельзя уйти на час раньше. Пришел в офис — сиди 9 часов. После 19 часов рабочее время также не учитывается. Поэтому если сотрудник придет позже 10.00, он не сможет набрать положенные 9 часов работы, и из его зарплаты по итогам месяца вычтут сумму пропорционально неотработанному времени.

С ноября в компании дополнительно хотят ввести штрафы за опоздания, неявки, причем по «армейским» правилам, когда за систематические прогулы сотрудника будут штрафовать и руководителя. Но размеры штрафов пока неизвестны, — утверждает сотрудник компании.

Завтраки и ужины — бесплатно. Но есть нюанс

Чтобы стимулировать работников ходить в офис, компания еще раньше предложила всем бесплатные завтраки и ужины. Правда, из-за их расписания желающим поесть за счет компании придется приходить в офис раньше 09.00, а уходить гораздо позже 19.00.

— Завтраки выдают с 08.00 и максимум до 08.30. Ужин — с 20.00, хотя учет рабочего времени заканчивается в 19.00. То есть, чтобы поужинать, нужно еще минимум час подождать или поработать. Некоторые сотрудники поступают просто: идут в спортзал после работы, занимаются час, ужинают и домой.

Компания сама определяет количество завтраков и ужинов, а также какие блюда включать в меню.

Также у нас есть обеды за счет компании, которые можно формировать из заранее определенных блюд. Меню присылают на почту раз в неделю. Лимит стоимости одного обеда на человека — 16 рублей. Если превысить лимит на определенную сумму, по итогам месяца ее вычтут из зарплаты.

Есть альтернативный вариант доставок произвольных обедов через Delivio, там тоже фиксированная стоимость — 16 рублей.

Что говорят в Lesta

В Lesta подтвердили, что в компании закреплен 9-часовой рабочий день в офисе и есть опция бесплатных приемов пищи.

 — Удаленная и распределенная работа значительно снижает эффективность труда и взаимодействия. Теряется та самая магия, которая позволяет создавать невероятные вещи и добиваться сверхрезультатов.

Самые гениальные решения и идеи рождаются за чашечкой кофе или чая, в очереди на обед, за обеденным столом, на перекусе.

Отказываясь от удаленки и свободных графиков, мы преследуем цель повышения эффективности (ожидаем до 25% роста эффективности и производительности). К слову, даже 1 час разницы (ожидания и рассинхрона) — это колоссально дорого и огромные потери для компании (группы компаний).

TangoMe в Варшаве: офисный график (относительно) свободный, ужины в 18.00

Американская TangoMe — одна из крупнейших видеостриминговых компаний в мире — осенью прошлого года перевезла в Варшаву почти всю минскую команду. Вместе с сотрудниками в Польшу «переехали» и плюшки, которые были в Беларуси. Теперь и в польском офисе у сотрудников есть бесплатные обеды и ужины.

По словам сотрудников TangoMe, с которыми удалось поговорить, в варшавском офисе работает 100−130 человек. «Ходят в офис все или почти все. Кто-то может из дома поработать пару дней, но в целом политика компании — работа из офиса. И бесплатные обеды и ужины — один из хороших стимулов. К тому же это удобно — не нужно тратить время на походы за едой».

Сразу после открытия офиса в Польше у компании появился поставщик еды. Позже его заменили, «потому что большинству не нравилась еда».

Как работает система заказа

В конце недели каждый сотрудник изучает меню и заказывает понравившиеся блюда на каждый день сразу на всю неделю. На каждый день — разное меню. Заказать еду можно как на сайте поставщика, так и в специальном приложении, которое для удобства разработали сотрудники TangoMe.

Вот примеры некоторых блюд и их стоимость:

Иллюстрация: Devby.io
Блюда, которые могут заказать сотрудники TangoMe. Иллюстрация: devby.io

Максимальная стоимость блюд, которые можно заказать на день, — 70 злотых (обед — до 35 злотых, ужин — до 35 злотых).

Если обеды и ужины заказывают хотя бы 100 сотрудников, то получается, что в день компания тратит на это 7 тысяч злотых (около 1750 долларов), а за 22 рабочих дня — 154 тысячи злотых (38,5 тысячи долларов).

— Обеды обычно привозят с 12.00 до 13.00, ужины — в 18.00. Еды хватает. Если брать несколько недорогих вариантов, то может и на двоих человек хватить. Бывает, правда, что кто-то чей-то ужин съест по ошибке.

Обычно все дожидаются приезда ужинов и уходят домой. Многие забирают ужин с собой. Некоторые после ужина остаются работать, но большинство так не делает.

К слову, на кухне у нас также всегда полно фруктов, различных вкусняшек и снеков. Все шкафчики забиты. Также много разных напитков и энергетиков. Компания хочет, чтобы люди работали из офиса, поэтому создает для этого удобные условия.

При этом никто не смотрит, во сколько ты приходишь и уходишь (при условии, конечно, что ты хорошо работаешь). Кто-то приходит в офис к 09.00 и уходит в 18.00, а кто-то приходит к 12.00. Можно иногда не приходить в офис и работать из дома или отъехать по делам, и никто ничего не скажет, если по задачам все хорошо.

В принципе, сконцентрированной работы 6 часов в день достаточно, чтобы давать хорошие результаты и быть важным для бизнеса сотрудником. Конечно, людей, которые плохо перформят, периодически увольняют, потому что обычно сразу видно, кто не особо старается.

Читайте также на devby.io:

Как айтишников загоняют назад в офис. «Сначала было возмущение и грусть»

ИТ-предприниматель доплачивал сотрудникам 1000 долларов, чтобы жили ближе к офису и овертаймили

«В офис больше не загнать». Пандемия ушла — айтишники вернутся?