Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Провластная партия похвасталась проносом беларусами «самого большого флага». Попробуйте найти хотя бы одного простого человека на видео
  2. Неласковый май: шквалы и ливни. Дмитрий Рябов дал прогноз погоды на предстоящую неделю
  3. Каково быть многодетной матерью в стране Евросоюза? Рассказала беларуска, которая живет во Франции и воспитывает четырех дочерей
  4. Сколько ветеранов Великой Отечественной войны сейчас живет в Беларуси
  5. «Гэта камплімент». Украинка спросила беларусов о загадочной фразе родственников с Могилевщины
  6. ГосСМИ настойчиво продвигают новое пропагандистское кино «Беларусьфильма». О чем оно и как продаются билеты?
  7. Беларусская группа, поддержавшая протесты 2020 года, выступила перед жителями одной из стран ЕС, но там ей оказались совсем не рады
  8. «Соратник Лукашенко увидел мельницу — и прослезился». Рассказываем, как появились знаменитые «Дудутки» и кто их придумал
  9. «Белтелеком» ввел изменения для клиентов
  10. Их поглотило болото. Как дешевые билеты могут привести к авиакатастрофе — рассказываем историю, случившуюся ровно 30 лет назад
  11. Какая сейчас в Беларуси средняя пенсия
  12. Доллар опять быстро дешевеет: каких курсов ждать в середине мая? Прогноз для валют
  13. Виктор Бабарико рассказал, что сейчас происходит с его сыном
  14. «У меня ощущение, что в течение пяти лет все банки застрелятся». Виктор Бабарико встретился с беларусами Вильнюса — собрали главное
  15. Силовики задержали за комментарии беларуса, вернувшегося из-за границы восстановить документы
  16. Крупные сети АЗС обратились к чиновникам — те отреагировали и устроили встречу в праздничный день. В чем суть вопроса?


/

Власти требуют от частных компаний назначать ответственных за идеологию. Причем сделать это не так просто: кандидата нужно согласовывать с районной администрацией и собрать пакет документов, а еще — пройти проверку. В госорганизациях такие работники есть давно, причем порой их заработкам могли бы позавидовать многие заводчане, учителя и врачи с их многочисленными переработками.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

В республиканской базе вакансий есть 59 предложений о работе для идеологов. Минимальная зарплата на ставку — 1 тыс. рублей, а в некоторых случаях она превышает 5 тыс.

Например, в санатории «Ружанский» искали замдиректора по идеологической работе с высшим образованием и трехлетним опытом работы. Ему или ей готовы были платить в месяц 4145−5053 рубля. В объявлении указано, что кандидата уже нашли и он проходит согласование.

Такой же работник нужен сельхозпредприятию «Логишин». В этом случае оплата труда на ставку указана от 3,5 до 5 тыс. рублей. Это такая же зарплата, как и у квалифицированного главного инженера в этой организации.

«Ремавтодор» Московского района Минска разместил объявление для идеолога с высшим образованием и опытом хотя бы пять лет. Зарплата: 3,4−4 тыс. рублей. Кроме этого обещают «полный соцпакет, доплату за стаж работы в системе ЖКХ». В этой структуре это также самая «прибыльная» из вакансий.

«Белтелеком» нашел идеологического работника на зарплату 3,4−3,9 тыс. И снова это больше, чем по любой другой открытой вакансии организации.

Неплатежеспособное сельхозпредприятие имени Скворцова и Майорова готово платить идеологу 3,2−3,4 тыс. рублей. Чуть меньше будет доход у такого работника в «Тепличном комбинате Мачулищи»: от 3 до 3,1 тыс.

Всего 11 предложений из 59 с зарплатами от 3 тыс. рублей. От 1 до 2 тыс. рублей идеологам предлагают по 26 объявлениям. Самая низкая из них оплата в Ганцевичской районной централизованной клубной системе (от 1 до 1,2 тыс.). Ниже тысячи зарплаты только на четверть или полставки.

Сельхозпредприятие «Радостовский» заинтересовано в идеологе с личным автомобилем. Его доход в месяц будет 2194,49−2300 рублей. От 1,8 до 2 тыс. такому сотруднику предлагают в Сморгонском районном центре культуры. Это самая высокая оплата труда из всех объявлений этой организации.

Напомним, в ноябре прошлого года медианная зарплата была 2 081,7 рубля. Это порог, который делит всех работников пополам: одна половина зарабатывает столько или меньше, а другая — больше.