Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. БАТЭ был гегемоном в беларусском футболе, а сейчас борется за выживание. Рассказываем, как до этого дошло
  2. «Не хочу осознавать, что тебя больше нет». 17-летний парень, которого затянуло в вентустановку, был единственным ребенком в семье
  3. Еще одного производителя обуви признали экономически несостоятельным
  4. Бывшая уборщица купила коттедж в элитном районе Минска, который изначально стоил почти миллион долларов
  5. «У Лукашенко советский культ труда». Спросили у Шрайбмана, отреагируют ли власти на то, что в 2027-м почти все праздничные дни пропадут
  6. Как будто две разные Беларуси. Сравнили, как живут в самом богатом и самом бедном районах
  7. Данные сайта «Обращения.бел» утекли, но об этом молчат. Неизвестные выложили и сами жалобы — посмотрели
  8. Трамп заявил, что Украине пора сменить президента


/

Бизнесу в Беларуси не хватает квалифицированных кадров, сообщает Совет по развитию предпринимательства. Об этом предприниматели рассказали представителям Минэкономики на встрече в Гродно. Как сообщается, ее провели для «оперативного мониторинга ситуации в предпринимательской среде», а также «выявления и решения проблемных вопросов».

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

«В ходе непосредственного диалога с представителями деловых кругов региона был обсужден ряд актуальных вопросов, в числе которых: множество видов и форм отчетности, зачастую содержащей дублирующие данные и требующей значительных финансовых и трудовых издержек, снижение эффективности функционирования бизнеса в связи с усложнением логистики поставок в условиях санкционных мер, недостаток квалифицированных кадров, ужесточение условий экспорта товаров в Российскую Федерацию и другие», — сообщил Совет по развитию предпринимательства.

Ранее бизнес уже обращал внимание чиновников на нехватку работников. Для решения проблемы предлагали упростить условия найма, внедрить гибкие формы занятости, активнее привлекать студентов к работе и ввести механизмы защиты компаний от «переманивания» сотрудников.