Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. В Южной Корее ввели чрезвычайное военное положение
  2. Достиг ли доллар потолка: каких курсов ждать в начале декабря. Прогноз по валютам
  3. Оппозиция Сирии заявила о готовности к переговорам «хоть с завтрашнего дня», но есть одно условие
  4. Минздрав установил максимальные тарифы на платные медуслуги по приемам врачей-специалистов — список
  5. «Беларусбанк» поднял ставки по кредитам на недвижимость. Под какой процент теперь можно взять заем
  6. Косинец и Лукашенко поспорили о зарплатах ученых. Один предложил поднять их до уровня шахтерских, другой спросил: «А за что?»
  7. ISW: Украина перехватывает российские «Шахеды» и отправляет их в Беларусь или РФ, увеличивая нагрузку на российско-беларусский зонтик ПВО
  8. В Минске огласили приговор руководителям минского стартап-хаба Imaguru — более 27 лет колонии и 580 тысяч рублей штрафа на троих
  9. Факт, который скрыла пресс-служба: «Бюро» узнало, что Лукашенко стал прадедом
  10. Премьер-министра не волнует падение беларусского рубля к доллару
  11. «Мы сейчас не в тех условиях». Премьер-министр объяснил, почему беларусов лишили недели выходных в январе


В Офисе лидера демократических сил Беларуси Светланы Тихановской объяснили, зачем с сотрудниками заключается соглашение о неразглашении (NDA — non-disclosure agreement).

Светлана Тихановская. Фото: Flickr / Office of Sviatlana Tsikhanouskaya
Светлана Тихановская. Фото: Flickr / Office of Sviatlana Tsikhanouskaya

Практика заключения NDA появилась в Офисе в начале 2021 года для того, «чтобы защищать людей в Беларуси, а не политиков в эмиграции».

Соглашение о неразглашении (NDA) — юридический договор, заключенный двумя сторонами с целью взаимного обмена материалами, знаниями или другой информацией с ограничением к ней доступа третьим лицам. Данный тип соглашений служит для предотвращения утечки любой конфиденциальной информации: от коммерческой тайны до персональных данных.

«С 2020 года команда Светланы Тихановской работает с волонтерами, активистами, инициативами, которые находятся в Беларуси или чьи близкие находятся внутри страны. Соглашение о неразглашении появилось, чтобы защитить данные этих людей, а также информацию о непубличных сотрудниках и партнерах Офиса. Этих людей достаточно много, и у каждого из них есть семьи, коллеги, друзья, которые могут пострадать, если информация уйдет в публичный доступ», — рассказали в Офисе.

Процесс рассмотрения нарушения NDA начинается лишь в том случае, если есть пострадавшая сторона — то есть человек или люди, данные которых или о которых оказались разглашены.

«После того, как в команде появился NDA, внутренняя и конфиденциальная информация из Офиса, например, содержание zoom-встреч с активистами, перестала выходить за пределы команды и регулярно появляться, к примеру, в пропагандистских телепередачах», — отметили в Офисе.

При этом представители Тихановской сообщили, что у подписавшего NDA нет запрета на критику политика.

«Есть достаточно примеров, когда люди, которые имеют соглашение о неразглашении, свободно высказываются в своих соцсетях и прессе. NDA никак не ограничивает свободу выражения мнений, NDA ограничивает только распространение информации, полученной в Офисе. При этом сотрудники и партнеры в индивидуальном порядке прорабатывают отдельный документ с исключениями из базового NDA. Например, публичные спикеры открыто отвечают на вопросы журналистов. Сотрудники занимаются исследовательской деятельностью, пишут книги, выступают экспертами в СМИ, ведут дипломатическую работу, координируют работу с представителями разных НГО, партий, правительств и стран», — рассказали в Офисе.

Продолжительный срок действия соглашения о неразглашении — 10 лет после окончания работы в Офисе — объяснили также защитой данных о сотрудниках и активистах. Каждый случай нарушения NDA рассматривается индивидуально.

«В базовом соглашении указана сумма, предложенная юристами, работающими с подобными документами в Литве, поскольку в этой стране Офис Светланы Тихановской имеет представительский статус. При рассмотрении отдельных случаев может не применяться штраф, у нашей команды были такие кейсы. Указанная сумма служит необходимым ориентиром, но не обязательным к исполнению в 100% случаев. Механизм следующий: руководство Офиса рассматривает конкретный случай и оценивает урон безопасности, вслед за этим принимается решение о дальнейших действиях. Возможны различные решения — от непубличного устранения последствий нарушения соглашения или ограничения доступа к определенной информации до штрафа, сумма при этом оговаривается симметрично урону», — объяснили в Офисе, подчеркнув, что для разрешения ситуации еще ни разу не приходилось обращаться в суд — все вопросы решались в досудебном порядке.