Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Сикорский: Польша рассматривает возможность закрытия оставшихся двух пунктов пропуска на границе с Беларусью
  2. На госТВ отчитались о задержании брестчанина и двух россиян — утверждается, что они готовили теракты на российской железной дороге
  3. ВМС Украины подтвердили спутниковыми снимками уничтожение базы запуска дронов в российском Ейске
  4. Путин назвал возможное поражение России в Украине «концом государственности» и намекнул на ядерный ответ — что стоит за угрозой
  5. Попал под санкции, но купается в роскоши. Чем владеет один из «кошельков» Лукашенко и его семья (впечатлительным лучше не смотреть)
  6. Украинский Генштаб сообщает о тяжелых боях на востоке страны. Аналитики предупреждают, что именно там Россия может наступать летом
  7. А вы знали, что в начале войны СССР даже пытался наступать сам? Вот почему 22 июня 1941-го для Красной армии произошла катастрофа
  8. На авторынке с 1 июля заработают очередные новшества. Что изменится на этот раз
  9. «Есть за что». Удивительное дело: министр спорта Беларуси покритиковал соревнования в России, где у наших атлетов ведра медалей


Департамент госинспекции труда при Минтруда рассказал, может ли работник разделить трудовой отпуск на четыре или пять частей.

Снимок носит иллюстративный характер

По общему правилу трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем можно разделить на две части, поясняют в департаменте госинспекции труда при Минтруда.

«При этом если разделение на большее количество частей трудового отпуска предусмотрено коллективным договором, соглашением, то в этом случае работник по договоренности с нанимателем может разделить свой трудовой отпуск более чем на 2 части», — уточняет департамент.

При этом одна из частей трудового отпуска обязательно должна быть не меньше 14 календарных дней.

За нарушение по предоставлению трудовых отпусков для нанимателей предусмотрена административная ответственность — штраф от двух до двадцати базовых величин (на сегодня это от 64 до 640 рублей).