Поддержать команду Зеркала
Белорусы на войне
  1. В Венесуэле провели референдум, на котором спросили население о возможном присоединении территорию соседней страны. Какие результаты
  2. «Мы дойдем до каждого». В МВД пригрозили новыми задержаниями и «уголовками» из-за коррупции на мясных и молочных комбинатах
  3. Расстрел украинских военных, увеличение армии РФ на 170 тысяч, ПВО сдерживает наступательные операции на фронте. Главное из сводок
  4. Беларусь — испытательный полигон? Вспоминаем «инновации» белорусских властей, повторенные через какое-то время Кремлем
  5. Теперь официально. С 1 января минимальная зарплата повышается до 626 рублей
  6. Обычные антибиотики бесполезны. Рассказываем о микоплазменной пневмонии — ее вспышки уже фиксируют по всему миру
  7. «Зеленский расплачивается за допущенные им ошибки». Мэр Киева раскритиковал украинского президента
  8. В Сейме Литвы зарегистрируют поправки, которые ограничат возможность белорусов жить в стране
  9. Вузы выставили новые цены за обучение. Посмотрели, сколько стоит высшее образование после анонсированного Минобром подорожания
  10. BYPOL обвинил Матвея Купрейчика в краже 191 000 долларов с донатов. В BELPOL все отрицают
  11. СМИ: Израиль сообщил, что собирается сделать с сектором Газа после войны
  12. Коллега Кочановой вспомнила об основной «статье договора между народом и властью». Похоже, что с этим грядут серьезные проблемы
  13. Рост курса доллара в начале декабря неизбежен: вот причины


В департаменте госинспекции труда при Минтруда рассказали, что делать нанимателю и работнику, если последний заболел во время трудового отпуска. Есть несколько вариантов, как поступить.

Фото: pixabay.com
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

Если работник заболел во время трудового отпуска, то он обязан сообщить об этом нанимателю, сообщает департамент госинспекции труда при Минтруда. По всей видимости, речь про случаи, когда работник обращается за помощью к медикам и получает больничный, а не отлеживается дома без визита к врачам.

При этом есть два варианта, как дальше поступить в этой ситуации (если брать больничный). Так, трудовой отпуск может быть по выбору работника могут продлить на число дней, в которые он был на больничном. Второй — неиспользованная часть трудового отпуска перенесена на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

«В случае переноса части отпуска срок такого переноса необходимо согласовать с нанимателем. Продление и перенос трудового отпуска оформляется приказом (распоряжением) нанимателя», — поясняют в департаменте.

При этом трудовой отпуск могут перенести или продлить только в случае болезни самого работника. То есть если заболеет, к примеру, несовершеннолетний ребенок, то такая возможность не предусмотрена Трудовым кодексом, следует из пояснения департамента.