Поддержать команду Zerkalo.io
  1. Власти ожидают сокращение населения и возьмутся за «безвозвратный» отток кадров за рубеж
  2. В национальный календарь прививок внесен COVID-19
  3. Снова антирекорд. Минздрав опубликовал свежие данные по коронавирусу
  4. В Беларуси отвергли причастность «Белавиа» к организации перевозок нелегалов в Европу
  5. В Беларуси все-таки не будут приостанавливать оказание плановой медпомощи. Но есть нюанс
  6. Мингорисполком передумал и отменил обязательную вакцинацию курьеров и водителей
  7. И ты, Бобруйск! После Минздрава и Мингорисполкома от «антиковидных» мер отказались и в этом городе
  8. ГПК в ответ на ноту МИД Литвы: белорусские пограничники границу не нарушали, это были гражданские лица
  9. Помните характеристики с места работы для чиновников? В них есть пункт об «антигосударственных проявлениях»
  10. Сколько денег в этом году «влили» в ФСЗН, на что их потратили и какая ситуация с выплатой пенсий
  11. В Беларуси всем привитым через полгода-год могут провести ревакцинацию
  12. Автобус с белорусами попал в ДТП под Киевом. Пострадали шесть человек
  13. В Минздраве предположили, что COVID-19 может тормозить опухолевый рост и даже излечивать онкопациентов
  14. «Если умереть от ковида, то онкология не страшна». Медик прокомментировала заявление Лукашенко о пользе COVID-19 против рака
  15. «У нас сейчас в приемном по 300 человек в день». Медики — о «коронавирусных» заявлениях Лукашенко
  16. «Ответят перед законом и белорусским народом». Врач-инфекционист прокомментировал отмену масочного режима
  17. Беларусь пропустит «Евровидение» в 2022 году. Нашей страны нет в списке участников
  18. В Беларуси по-прежнему нехватка медработников. Где их больше всего требуется и какие зарплаты готовы платить
  19. Боровляны хотят сделать городом. Как это повлияет на жителей, в чем они могут выиграть, а в чем — потерять
  20. Вероятность заражения вирусом снижается до 1,5%. Рассказываем, почему медики настаивают на ношении масок
  21. Резня коров в Гомельской области, фейки про коронавирус, обида на скептиков. О чем Лукашенко говорил с правительством
  22. Компания, которую связывают с семьей попавшего под санкции бизнесмена Олексина, сменила название
  23. Масочный режим продержался 13 дней. Рассказываем, что изменилось в «антиковидных» правилах Минздрава (и есть вопрос)
  24. Все началось с температуры, а закончилось смертью. История беременной женщины с COVID-19, потерявшей ребенка во время болезни
  25. На съемках фильма Алек Болдуин застрелил оператора и ранил режиссера. В пистолете должны были быть холостые патроны


Советы о том, как зарабатывать (еще) больше в IT опубликовал в своем Twitter тимлид Wargaming Иван Агарков. Весь тред на тему «Почему Вася и Петя делают одну работу, но получают разные зп» можно прочитать по ссылке, мы публикуем главные тезисы.

Фото использовано в качестве иллюстрации

Софт скиллы > хард скиллы

«Ваша зарплата не зависит от ваших навыков, опыта и образования. Она зависит от того, как вы умеете продавать свои навыки, опыт и образование. Или не умеете. Допустим, Вася и Петя пришли на собеседование. Оба знают плюс-минус одинаково. Оба имеют плюс-минус похожий опыт. Кого возьмут на работу? Того, кто попросит меньше? Нет. Того, кто лучше обоснует свою ценность для бизнеса».

Менять работу выгоднее, чем расти на текущем месте

«Для линейного менеджера нет смысла промоутить старого сотрудника, поскольку он и так работает. А вот для нанимающего менеджера имеет смысл взять кандидата, даже если он дорогой, поскольку ему нужно закрыть вакансию. И даже если это один и тот-же человек, он все думает по-разному. И каждый раз, когда я получаю информацию о зарплатах в командах, я всегда вижу одну картину. Те, кто работают дольше, получают меньше денег, чем те, кто пришли сейчас».

Знание зарубежного языка и зарубежного рынка открывает новые вилки зарплат

«Откуда берутся цифры, которые так поражают людей не из IT? А это свойство того, что рынок в айти не локальный, а глобальный. И того, что все айтишники хорошо знают английский. Ну все, кому предлагают такие зарплаты. Ты не можешь предложить человеку меньше, чем он получит на удаленке на западную компанию. А на западной компании — дикая нехватка кадров и дичайшая конкуренция за сотрудников. Удаленка предлагает например 5000 долларов за девопса. Чтоб его взять в офис — нужно предложить ему 5500. Но ты такой не один. Рядом есть Яндекс, Сбер, Тиньков, Мейл и прочие. И вот уже 5500 становится 6000. Или 7000. И да, вы можете получить любую зарплату в этой вилке».

Не знаешь, как расти? Спроси своего шефа

«Чаще всего ваш руководитель не может просто так поднять вам зп. Ему нужно обосновать это вышестоящему руководителю. А тому — своему руководителю. Бюджет всегда требует защиты, в том числе зарплатный. И защита тут — не пустой звук. Хотите больше шансов на успех в переговорах? Подготовьте аргументы для своего шефа, которые он покажет по цепочке выше. Вот прямо так, не свои аргументы, а аргументы для своего шефа. Вышестоящему менеджеру не важно, что вы были на трех конференциях и выучили английский до C1. Вышестоящему менеджеру важно, как именно вы можете закрывать задачи подразделения и насколько влияете на успех этого подразделения. Описывайте то, как вы влияете на показатели бизнеса и как они улучшились благодаря вам, и ваши шансы на повышения будут лучше. Не знаете, что именно вы делаете и зачем вы для бизнеса? Спросите своего шефа. Он должен знать. Если не знает — это очень печально».