Поддержать команду Zerkalo.io
  1. Заметный недобор зерна и проблемы с картошкой. В сельском хозяйстве еще больше упало производство
  2. Глава предприятия по производству медкислорода рассказал о 100%-ной загрузке
  3. Минздрав рассказал, сколько зарегистрировали новых пациентов с коронавирусом и сколько человек умерло
  4. Правозащитники показали белоруса, который передал видео пыток в российских колониях. Он во Франции
  5. «Это трагедия». Читатели рассказали, как COVID-19 отразился на работе предприятий и учреждений образования
  6. История мальчика из Пинска, который пережил 27 революций, 12 вооруженных конфликтов и одну «футбольную войну»
  7. Евро и доллар продолжают падать. Что происходит на валютном рынке и что будет с рублем в ближайшее время
  8. Министр здравоохранения: Для коронавирусных больных отдали треть больничных коек в Беларуси
  9. Виктория Азаренко вышла в финал турнира в Индиан-Уэллсе
  10. «Неофициально мы знаем следующее». Главред «Комсомолки» рассказал подробности о задержании Геннадия Можейко
  11. «Мы не приемлем версию государственных СМИ». В ООН не согласились с оценками событий вокруг минского офиса
  12. Больше 390 тысяч белорусов живут за чертой бедности. В каком регионе их больше всего
  13. Силовики месяц назад пришли к главному конкуренту госкомпании по таможне и логистике. Что известно об этом


Александр Лукашенко 12 октября подписал декрет №6, которым вносятся изменения в декрет «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», сообщает его пресс-служба.

Новый декрет обязывает руководителей госорганов и организаций при приеме на работу запрашивать характеристики с предыдущих мест работы, а также сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности.

Характеристика должна соответствовать четким требованиям: в ней должны отражаться «профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, отношение к государственным и общественным институтам».

Нарушение предусмотренного декретом порядка приема на работу, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи влекут привлечение к ответственности, установленной законодательством.

Декрет вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.