Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
Налоги в пользу Зеркала
  1. Путин отправил в отставку Шойгу — он руководил Министерством обороны России более 10 лет
  2. Экс-министра экономики Казахстана Куандыка Бишимбаева приговорили к 24 годам лишения свободы по обвинению в убийстве жены
  3. Аналитики ISW назвали возможную цель российского наступления под Харьковом
  4. В России за взятку задержали еще одного генерала Минобороны
  5. После требования о скромных выпускных родители волнуются, можно ли позвать на праздник диджея. Вот что говорят чиновники
  6. На пенсию, похоже, отправили чиновника, который у власти дольше Лукашенко. Какой недвижимостью и авто он завладел за это время
  7. Власти запускают очередной проверенный способ «мгновенно» получать деньги беларусов
  8. «Ход гроссмейстерский». Как политики (и не только) отреагировали на отставку Шойгу с поста главы Минобороны России?
  9. «Рэжым намагаецца адняць у нас нават магчымасць трымацца за карані». Тихановская поздравила беларусов с Радуницей
  10. Мигранты устроили массовый штурм польской границы через реку со стороны Беларуси. Их останавливали с армией


Александр Лукашенко 29 июня подписал закон, которым корректируется Трудовой кодекс с учетом практики его применения, сообщает пресс-служба.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

Документом, в частности, предусматривается освобождение трудящихся от работы для диспансеризации с сохранением среднего заработка. Работников в возрасте до 40 лет — на один день раз в три года, старше 40 лет — на один день ежегодно, а женщин старше 53 лет и мужчин старше 58 лет — на два дня ежегодно.

В числе новаций — предоставление права родителю троих и более детей или ребенка-инвалида вместо дополнительного выходного дня в неделю выбрать сокращение ежедневной работы на один час.

Законом предусматривается выплата заработной платы не реже двух раз в месяц всем работникам, в том числе тем, с которыми заключены контракты, а также возможность чередования периодов выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации.

В соответствии с документом, гарантии, предоставляемые лицам при совмещении работы с учебой по направлению нанимателя (учебные отпуска, сокращение рабочего времени), теперь распространяются и на работников, которые обучаются без направления.

Кроме того, нововведения касаются внедрения профессиональных стандартов, описывающих трудовые функции и требования к квалификации работника для их выполнения, а также расширения электронной формы взаимодействия нанимателя с работником.