Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Изолятор на Окрестина переполнен». Узнали у BYSOL подробности массовых задержаний, которые еще продолжаются
  2. Лукашенко согласовал назначение новых руководителей в «Белнефтехим» и на «Беларуськалий»
  3. «Жируют». Что происходит в такси из-за новшеств чиновников — поговорили об этом с водителями и их пассажирами
  4. В Минске вынесли первый приговор по статье об «отрицании геноцида». Мужчину судили за посты о Хатыни и Лукашенко
  5. В Гродно 21-летнего курсанта МВД приговорили к 15 годам колонии
  6. Прокуратура бьет тревогу: в Витебской области массово умирают коровы. «Зеркало» получило отчет силовиков
  7. Эксперт заметила, что одна из стран ЕС стала охотнее выдавать визы беларусам. Что за государство и какие сроки?
  8. Эксперты проанализировали проект «мирного договора», который Россия хотела заключить с Украиной в начале войны — вот их выводы
  9. Объемы торгов все ниже, а курс повышается: чего ждать от доллара в начале ноября. Прогноз по валютам
  10. Стали известны имена всех потенциальных кандидатов в президенты Беларуси
  11. Что можно сделать с техникой, если на телефоне внезапно пропала связь и вы подозреваете, что к вам идут силовики? Объясняет эксперт
  12. «Уже почти четверо суток ждать». Перед длинными выходными на границе с Польшей снова выстроились очереди
  13. В СМИ попал проект мирного договора, который Киев и Москва обсуждали в начале войны: он раскрывает планы Путина на устройство Украины
  14. «Наша Ніва»: Задержан известный певец Дядя Ваня


Оказывается, наниматель может выплачивать зарплату работнику наличными деньгами. Однако надо учесть некоторые нюансы, сообщает департамент госинспекции труда при Минтруда.

Фото: «Зеркало»
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»

Наниматель может выплатить заработную плату работнику наличными деньгами, но этот факт надо зафиксировать в бухгалтерских документах. Зарплата должна выплачиваться в белорусских рублях.

Инспекция труда отмечает, что зарплату работникам должны платить регулярно в дни, которые определены коллективным или трудовым договором, соглашением. Выплаты должны приходить не реже двух раз в месяц, исключение возможно в случае, если иная периодичность определена контрактом.

Как правило, работники получают заработок по месту выполнения ими работы. Но если сотрудник желает, то деньги полностью или частично ему могут перечислить на счет в банке.