Поддержать команду Зеркала
Белорусы на войне
  1. «С Днем защитника отечества!» ВСУ опять сбили российский А-50
  2. Угадайте, сколько зарабатывает гендиректор государственного завода. Узнали зарплаты топ-менеджеров
  3. Тело Алексея Навального отдали матери
  4. Карпенко придумал новое объяснение тому, что на выборах не будет избирательных участков за рубежом
  5. Фотографии для учебника истории. Как выглядит война, в которую из-за режима Александра Лукашенко оказалась втянута и наша страна
  6. «730 дней боли». Зеленский из Гостомеля обратился к украинцам во вторую годовщину начала войны
  7. Странный энтузиазм российских военкоров, контратаки с обеих сторон и потери России за два года. Главное из сводок
  8. Дорога к войне. Вспоминаем тридцатилетнюю предысторию и реальные причины российского вторжения в Украину
  9. «Вплоть до увольнения». Поговорили с белорусами, которых заставили проголосовать досрочно
  10. СК начал спецпроизводство в отношении девяти белорусов. Их хотят заочно судить по «народной статье»
  11. В Беларуси меняются условия начала отопительного сезона
  12. «Сбросили фото лица и черепа Сергея. Опознавать было нечего». Как два года войны в Украине прожили герои «Зеркала»
  13. СМИ: Украина атаковала крупнейший сталелитейный комбинат в России
  14. Как связаны заявление Медведева о «русской» Одессе и угроза аннексии Приднестровья, армия РФ продвигается под Авдеевкой. Главное из сводок
  15. Лукашенко усилил агрессивную военную риторику. Спросили у экспертов, действительно ли ему нужна война
  16. «Город на ушах стоит». Что будет, если через TikTok пожаловаться Лукашенко на невыплату зарплат (работники этого предприятия проверили)


Белорусским айтишникам сейчас трудно найти работу как в нашей стране, так и в Европе. В России их принимают хорошо, однако заработки заметно просели. Такие выводы можно сделать из информации от рекрутеров, к которым корреспондент «Зеркала» обратился как разработчик среднего уровня в поисках работы.

Фото: pixabay.com
Фотография используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

Наш корреспондент позвонил в четыре агентства по трудоустройству, которые расположены в Минске и областных центрах. В первую очередь там просили прислать резюме на электронную почту, мол, беседы с кандидатами они не ведут и обещают перезвонить, если подходящая для соискателя вакансия найдется. Однако в некоторых случаях разъяснить ситуацию на рынке труда соглашались.

— У нас айтишных вакансий очень мало, с каждым месяцем их становится еще меньше. Хотя мы не специализируемся на этой сфере. Вы лучше сделайте свою страничку в LinkedIn (социальная сеть для поиска и установления деловых контактов. — Прим. ред.). Это работает лучше всего. Но заполните страницу максимально, напишите про все свои умения, опыт и обязательно хорошее фото, — посоветовала сотрудница одного из агентств по трудоустройству.

Фотография используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com
Фотография используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

Еще в одном агентстве ответили, что вакансий для белорусских айтишных компаний в их базе нет, есть несколько предложений от фирм из Европы, но там нужны узкопрофильные опытные сотрудники.

— Честно говоря, я даже не могу вам подсказать, как искать работу в Беларуси. Сейчас к нам не обращаются местные компании, чтобы мы нашли им работников, хотя раньше, еще до событий в Украине, их было очень много. Возможно, у фирм нет денег и им нечем платить за наши услуги по подбору персонала, а может, у них есть свои рекрутеры. Поищите вакансии напрямую на белорусских фирмах, но на большой заработок не надейтесь, — сообщила женщина.

Собеседница добавила, что на хороший заработок в IT сейчас проблемно устроиться не только в Беларуси, но и в Европе.

— Не хочется давать вам лишнюю надежду. Просто ситуация в IT-секторе стала хуже как в Европе, так и в Беларуси. Денег стало меньше, стартапы не финансируются, иностранных работодателей очень мало, вакансий раз в 15 меньше, чем было в 2019 году. Многие вакансии аннулируют сами наниматели — изменяются обстоятельства.

Рекрутер также отметила, что уехать в ту же Литву или Польшу сейчас проблематично, чем год-полтора назад — работникам сложно открыть визы, продлить легализацию. Да и сами наниматели замерли в ожидании и не принимают новых людей. К тому же в Европе, несмотря на высочайшую квалификацию айтишника, предпочтение при трудоустройстве все же отдают своим гражданам, а не релокантам. Вероятно потому, что нет уверенности в том, что документы по легализации будут беспроблемно продляться и дальше. Вакансии на удаленке стали редкостью — все хотят видеть сотрудников в офисе хотя бы пару дней в неделю.

— Тяжело и тем, кто релоцировался к соседям: мало того, что их могут отправить из страны, так зарплата у некоторых сократилась, кого-то отправили на бенч (неработающие в данный момент сотрудники, которые получают зарплату. — Прим. ред.).

Третий рекрутер сообщил, что у него есть несколько вакансий только для очень узких специалистов в IT уровня senior, причем большую часть они довольно быстро «закрывают», остальные «замораживаются». Айтишников уровня middle ищут редко, а junior «вообще никто не интересовался и раньше и тем более сейчас».

— Прошли времена, когда мы искали айтишников, умоляли их принять участие в собеседовании. Сейчас наша почта завалена резюме безработных программистов, которые мы просматриваем, но чаще всего не можем ничего предложить взамен, просто добавляем их в базу, — рассказал о теперешнем состоянии дел мужчина.

Фото: pixabay.com
Фотография используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

Рекрутер из областного центра обнадежил больше всего: он сообщил, что сейчас работает с российскими IT-компаниями, которые готовы принимать на работу белорусов, потому что у них в IT «конкуренция дикая».

— Вакансий много самых разных, но уровень зарплат для наших людей они дают невысокий — сегодняшние реалии. К примеру, недавно разработчику «мидлу» предложили заработок 700 долларов (2161 рубль. Конвертация по курсу Нацбанка РБ на 4 августа). Года три назад этот человек получал бы 3000 долларов (9262 рублей). Но он согласился на такие деньги, а что делать, другого сейчас нет, жирные времена ушли.

Что будет дальше с работой на IT-рынке, ни один из рекрутеров прогнозировать не стал. Некоторые отметили, что уже сейчас некоторые невостребованные айтишники, просидев несколько месяцев без работы, меняют направление деятельности на совершенно другое. Причем это касается и тех, кто остался в Беларуси, и тех, кто релоцировался.