Поддержать команду Зеркала
Белорусы на войне
  1. Фотографии для учебника истории. Как выглядит война, в которую из-за режима Александра Лукашенко оказалась втянута и наша страна
  2. У Лукашенко спросили, будет ли он участвовать в президентских выборах 2025 года. Вот что сказал политик
  3. Обращение Тихановской к белорусам попало на экраны белорусских магазинов
  4. В Беларуси стартовал единый день голосования. Офис Тихановской призвал оставаться дома и запустил онлайн-марафон
  5. СМИ: Украина атаковала крупнейший сталелитейный комбинат в России
  6. «730 дней боли». Зеленский из Гостомеля обратился к украинцам во вторую годовщину начала войны
  7. Странный энтузиазм российских военкоров, контратаки с обеих сторон и потери России за два года. Главное из сводок
  8. «У меня оргазмов в двух браках не было». Рассказываем о сексе в жизни белорусов во времена СССР
  9. Дорога к войне. Вспоминаем тридцатилетнюю предысторию и реальные причины российского вторжения в Украину
  10. Тело Алексея Навального отдали матери
  11. Голосование на белорусских выборах официально завершилось. Вот когда озвучат результаты
  12. В Беларуси меняются условия начала отопительного сезона
  13. Глава украинской разведки Буданов анонсировал новые удары по Крыму и назвал причину смерти Навального по версии ГУР
  14. «Сбросили фото лица и черепа Сергея. Опознавать было нечего». Как два года войны в Украине прожили герои «Зеркала»
  15. Чиновники пытаются переложить ответственность за преступления России на командиров. Рассказываем главное из сводок штабов
  16. Карпенко придумал новое объяснение тому, что на выборах не будет избирательных участков за рубежом


devby.io,

Аутсорсер Coherent Solutions продлил заморозку зарплат во всех локациях до 2024 года. Об этом сотрудникам сообщили на митинге в конце октября. Решение о разморозке будут принимать «по ситуации», рассказали devby.io сотрудники компании.

Пустой офис. Фото: Radowan Nakif Rehan, Unsplash. Использовано в качестве иллюстрации
Пустой офис. Фото: Radowan Nakif Rehan, Unsplash. Использовано в качестве иллюстрации

Пересмотр зарплат в компании заморожен уже больше года. Решение было принято еще в октябре 2022-го. CEO и основатель Игорь Эпштейн в обращении к сотрудникам тогда назвал несколько причин для введения такой антикризисной меры. В их числе — большое количество специалистов на бенче, рост расходов, проблемы с новыми заказами.

Бенч — практика аутсорс-компаний, часто в IT, когда сотрудников, не задействованных в коммерческом проекте, отправляют в оплачиваемый отпуск. Чаще всего в ожидании нового проекта сотрудник продолжает получать зарплату и сохраняет социальный пакет. Как правило, его практикуют в компаниях, которые работают на аутсорс и где активность и загрузка зависит от заказов.

Планировалось, что заморозка зарплат продлится до 31 марта 2023 года. При этом все повышения зарплат, которые обсуждались или планировались в период заморозки, были сдвинуты на 6 месяцев вперед. Заморозка коснулась и специалистов, которые успели получить повышение зарплаты по итогам ревью в сентябре.

Но к марту этого года ситуация лучше не стала.

— Весной этого года заморозку зарплат продлили сначала на три месяца, а потом — на неопределенный срок. Сейчас сказали, что, возможно, в первом квартале 2024 года начнут постепенно пересматривать зарплаты, но все будет зависеть от ситуации в мире. То есть когда в итоге снимут фриз, пока не понятно, — рассказал один из сотрудников компании, работающий в Польше.

В этом году отдельным сотрудникам могли пересмотреть зарплату. «Но таких случаев очень мало. Например, если ты джун (начинающий разработчик. — Прим. ред.), то могли повысить зарплату, но не больше максимальной вилки джуна для конкретного региона».

По словам собеседника, заморозкой зарплат недовольны многие сотрудники, работающие в Польше, и для некоторых это веский повод уволиться.

— С одной стороны, приятный коллектив, интересные проекты, хорошее отношение к работникам, нормальный соцпакет, корпоративы (когда они были). Мы с единомышленниками продвигали определенные ивенты внутри компании, которые без проблем поддержало руководство. С другой стороны, продолжительный фриз (заморозка. — Прим. ред.), и это большой минус. Сейчас многие говорят о том, что единственный способ поднять зарплату — это сменить компанию. И лично я рассматриваю такую возможность. Хотя среди моих знакомых, например, нет тех, кто ушел бы в другую компанию.

Источник утверждает, что компания вынуждена экономить не только на зарплатах. В частности, Coherent Solutions сократила расходы на релокацию.

— Моя зарплата после релокации выросла в 1,5 раза. Но многим при переезде зарплату не пересматривали, а выплачивали релокационный бонус — около 3000 долларов. Также оплачивали билеты и покрывали затраты на легализацию. Но с весны этого года выплату релокейт-бонуса приостановили. Правда, всем, кто подал заявку на релокацию до какого-то дня весны, все выплатили, даже если релокация была сильно позже.

Также сократились масштабные корпоративы. Например, в прошлом году в Польше был хороший зимний корпоратив. Дорого, богато, выступление Nizkiz, безлимит еды и напитков. Работникам из других городов оплачивали проживание в отеле. Сейчас такого нет.

Штат и найм в Польше

В Польше у Coherent Solutions вторая по размеру команда — около 640 человек. Офисы в трех городах — Варшаве, Вроцлаве и Кракове. На сайте компании открыто 8 вакансий, где для переезда можно выбрать Польшу. Компании нужны Frontend Developer и QA Automation.

— Найм есть, но минимальный. Проекты новые появляются, но бенч тоже есть, и он полностью оплачивается. Про лимит (максимально допустимый срок нахождения без проекта. — Прим. ред.) на бенче не слышал. Или его нет, или проекты находят раньше. Например, мой друг был без проекта на бенче два месяца. Про то, чтобы кого-то просили уходить с бенча, не слышал. Но знаю кейсы, когда сотрудники на бенче находили новые проекты в других компаниях и их отпускали.

А что в Беларуси?

В Coherent Solutions сегодня около 2 тысяч сотрудников. Самый большой офис по-прежнему в Беларуси. В ISsoft (белорусское подразделение) работает 760 специалистов. За два года команда сократилась почти на 40%.

Найм в iSsoft давно приостановлен. На сайте компании нет ни одной вакансии для работы в Беларуси. Более того, на недавнем митинге компания заявила, что в перспективе планирует сократить команду за счет естественного оттока кадров и релокейта.

ISsoft основана в Минске в 2004 году. Это один из крупнейших белорусских разработчиков IT-решений для рынков США и Западной Европы.

По состоянию на июнь 2020 года ISsoft входила в топ-10 крупнейших белорусских IT-компаний, в Беларуси работало более 1200 человек. Офисы компании открыты в Минске, Гомеле, Гродно и Бресте. У материнской компании Coherent Solutions есть офисы в США, Болгарии, Румынии, Литве, Молдове, Украине, Польше. Глобальный штат — около 2000 человек.

Devby.io обратился за подробностями в Coherent Solutions, на момент публикации материала редакция ответ не получила.