Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
Налоги в пользу Зеркала
  1. Владеют дорогим жильем и меняют авто как перчатки. Какое имущество у семьи Абельской — экс-врача Лукашенко и предполагаемой мамы его сына
  2. Лукашенко назначил двух новых министров
  3. «Когда рубль бабахнет, все скажут: „Что-то тут неправильно“». Экономист Данейко — о неизбежности изменений и чем стоит гордиться беларусам
  4. Пропагандисты уже открыто призывают к расправам над политическими оппонентами — и им за это ничего не делают. Вот примеры
  5. Минск снова огрызнулся и ввел очередные контрсанкции против «недружественных» стран (это может помочь удержать деньги в нашей стране)
  6. Сейм Литвы не поддержал предложение лишать ВНЖ беларусов, которые слишком часто ездят на родину
  7. Лукашенко принял закон, который «убьет» часть предпринимателей. Им осталось «жить» меньше девяти месяцев
  8. Эксперты рассказали, как удар по судну «Коммуна» навредит Черноморскому флоту России и сократит количество обстрелов Украины «Калибрами»
  9. «Посеять панику и чувство неизбежной катастрофы». В ISW рассказали, зачем РФ наносит удары по Харькову и уничтожила телебашню
  10. В Беларуси растет заболеваемость инфекцией, о которой «все забыли»
  11. Караник заявил, что по численности врачей «мы четвертые либо пятые в мире». Мы проверили слова чиновника — и не удивились
  12. Доллар шел на рекорд, но все изменилось. Каких курсов теперь ждать на неделе?


Минтруда предлагает ввести очередные изменения в Трудовой кодекс. Среди новшеств — ввести оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации, а работникам вредного производства разрешить получать вместо молока денежную компенсацию. Чиновники также хотят ввести новшества для тех, кто работает удаленно. Zerkalo.io посмотрело, как могут переписать Трудовой кодекс.

Снимок носит иллюстративный характер

Что могут изменить по удаленной работе

Некоторые возможные новшества касаются дистанционной работы. Чиновники хотят разрешить работникам переходить на удаленку не только на постоянной основе, но и временно. Главное требование при втором варианте — сроком не больше 6 месяцев в календарном году.

Еще одно предложение — ввести комбинированный вариант работы. Он предполагает, что работник сможет чередовать удаленку и работу в офисе. В трудовом договоре нужно будет прописать, что работник переходит на комбинированный график.

«Договоренности об условиях такой работы наниматель и работник смогут достигнуть как при приеме на работу, так и в период трудовой деятельности, — уточняют в Минтруда. — Выполнение дистанционной работы на временной основе не потребует внесения изменений в трудовой договор и будет осуществляться на основании приказа нанимателя».

Ранее в Минтруда заявили, что возник запрос на смешанную работу.

— К примеру, три дня [человек работает] в офисе и два дня — дистанционно. Либо полдня выполняет свои функции в офисе, а полдня — дистанционно. Соответствующие вопросы будут отрабатываться, — уточняла министр труда и соцзащиты Ирина Костевич.

Выходной для диспансеризации

Еще одно возможное новшество — ввести оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. Работник будет получать за этот день средний заработок. «Количество свободных от работы дней будет определяться в зависимости от возраста работника», — поясняют в Минтруда.

Работнику нужно будет написать заявление, чтобы получить выходной день для диспансеризации, и получить согласие нанимателя.

Оплачиваемый свободный день в неделю

Чиновники также хотят ввести новшества для многодетных родителей, а также тем, кто воспитывает ребенка-инвалида. Сейчас такие работники могут получать один дополнительный выходной в неделю.

Минтруда хочет разрешить работника на выбор брать один выходной или сократить рабочий день на час.

«Предусматривается возможность по заявлению работника и по согласованию с нанимателем вместо одного свободного дня в неделю устанавливать работнику сокращенную продолжительность работы (смены) на один час с сохранением заработной платы», — уточняют в Минтруда.

Вместо молока — деньги

Тем, кто занят на вредных и опасных работах, хотят разрешить получать вместо молока или равноценных пищевых продуктов денежную компенсацию.