Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Эксперты рассказали, повлияют ли на Путина итоги Саммита мира и что стоит за заявлением его кума — экс-депутата Рады Медведчука
  2. Ушел в банкротство один из производителей колбасной продукции. Среди прочего он выпускал паштеты, зельцы и рулеты
  3. В эфире ОНТ назвали цифру уехавших беларусов, у которых власти собираются конфисковать квартиру или дом
  4. «Это решение учредителей». Закрывается один из старейших частных вузов Беларуси — узнали подробности
  5. Лукашенко озадачился проблемой в торговле, которая набирает обороты. Раньше чиновники говорили, что ее провоцирует население
  6. Задержанного за взятки первого замглавы БелЖД уволили «по статье»
  7. «Нет, не золотые». Государство закупает для подарков тарелки, которые стоят по 1530 рублей за штуку — спросили, почему так дорого
  8. Откуда в беларусской вертикали власти берутся женщины? Изучили биографии топ-чиновниц из системы Лукашенко — и вот что выяснили
  9. Беларуска смогла снять в Польше художественный фильм о событиях 2020-го. Рассказываем, что из этого вышло
  10. «Все хотят податься в первый день». В Минске выпускники выстроились в огромные очереди на апостиль
  11. Прогноз по валютам: паники не случилось, но чего ждать от курсов после новых санкций


Несколько крупных заводов ввели новшества, которые скажутся на размере зарплат работников. К примеру, на БЕЛАЗ объявили, что в феврале повысят тарифную ставку.

БелАЗ. Фото носит иллюстративный характер
БЕЛАЗ. Фото носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Работникам БЕЛАЗ в феврале обещают на 10% поднять тарифную ставку первого разряда. Об этом сообщается в телеграм-канале предприятия. Также работникам обещают прибавку к январской зарплате по итогам работы БЕЛАЗ в 2023 году. «Согласно решению балансовой комиссии, выплата вознаграждения по итогам работы общества в 2023 году будет произведена с повышающим коэффициентом 1,1 в один этап в сроки выплаты заработной платы за январь 2024 года», — сообщает предприятие.

На Минском тракторном заводе скорректировали условия выплаты вознаграждения за выслугу лет. К примеру, при стаже работы от 6 месяцев до года полагается доплата в 10% от тарифной ставки, должностного оклада или сдельной зарплаты с учетом доплат, а от года до 5 лет — 20%. Максимальные 35% полагаются тем, кто трудится на заводе больше 20 лет.

«Основные изменения коснулись работников с небольшим стажем. Если раньше вознаграждение за выслугу лет мы выплачивали тем, кто проработал не менее одного года, то теперь — не менее шести месяцев. Больший процент будут получать сотрудники, отработавшие от одного года до пяти лет, — сообщил помощник гендиректора МТЗ по труду и зарплате Сергей Толстоногов. — Рассчитываем, что это приведет к закреплению кадров, и в особенности — молодых специалистов».

На «Гродно Азот» в начале этого года подписали новый коллективный договор. Как сообщается, этим документом расширили дополнительные гарантии «для молодежи, работников предприятия, которые возглавляют или являются членами руководящих органов заводских общественных формирований, активными членами общественных объединений первичных организаций предприятия». Среди вариантов поощрения — денежные выплаты, а также продление на максимальный срок трудового контракта и продвижение в резерве кадров на руководящие должности.