Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
Налоги в пользу Зеркала
  1. Иран прокомментировал итоги атаки на Израиль и рассказал о своих дальнейших планах
  2. «Вся эта ситуация — большое горе». Поговорили с сестрой пророссийской активистки Мирсалимовой, уехавшей из-за «уголовки» за политику
  3. 58 человек погибли, судьбы многих выживших оказались сломаны. Вспоминаем, как почти 40 лет назад под Минском разбился самолет
  4. Как обострение на Ближнем Востоке и новые санкции повлияют на курсы доллара и евро? Прогноз по валютам
  5. Самая большая взятка для Лукашенко? Новое расследование BELPOL о строительстве резиденции политика на Минском море
  6. «Повлиять на ситуацию не можем, поэтому готовы и ждем». Связались с беларусами в Израиле — как они провели ночь во время иранской атаки
  7. Снарядов не хватает, украинцам приходится отбиваться стрелковым оружием. США не помогают Украине — и вот к чему это приводит
  8. В Березовском районе сгорел дом, в котором жила многодетная семья. Погибли четверо детей в возрасте от 2 месяцев до 6 лет
  9. «24 часа от Минска до аэропорта в Варшаве». Автобусный коллапс на границе с Польшей продолжается
  10. Чиновникам дали задания, как мотивировать беларусов работать дольше и не увольняться. Бюджетников и уехавших тоже касается
  11. Лукашенко уже 17 дней не может назначить главу своей администрации. Вот почему это странно
  12. Понимал, что болезнь смертельная, но верил в жизнь. Умер экс-боец ПКК Александр Царук — он вернулся с войны и узнал, что у него рак


Может ли наниматель отстранить от работы сотрудника, который отсутствовал без уважительных причин в течение трех дней, пояснили в Департаменте государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, комментируя поступившее обращение по этому поводу.

Фото: crimyakutia.ru, носит иллюстративный характер
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: Сrimyakutia.ru

Сотрудник не был на работе три дня, а когда пришел туда, то узнал, что пропуск заблокирован. Самого его не пустили на рабочее место, объяснив это тем, что выясняют причины его отсутствия, в связи с чем он отстранен от работы. В департаменте отметили, что такое действие нанимателя неправомерно.

«Работником допущен дисциплинарный проступок, за совершение которого наниматель вправе применить дисциплинарное взыскание. Основания отстранения работника от работы четко определены статьей 49 Трудового кодекса. Выяснение причин отсутствия на работе не является основанием для отстранения работника от работы», — говорится в сообщении.

Недавно в Минтруда объяснили, почему за появление на работе в нетрезвом виде работнику нельзя поставить прогул. Там отметили, что наниматели в Беларуси часто признают прогулом тот день, когда сотрудника отстранили от работы за то, что он пришел в состоянии алкогольного опьянения, но это нарушение закона о труде.