Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Наша Ніва»: Задержан известный певец Дядя Ваня
  2. В Минске вынесли первый приговор по статье об «отрицании геноцида». Мужчину судили за посты о Хатыни и Лукашенко
  3. Стали известны имена всех потенциальных кандидатов в президенты Беларуси
  4. «Изолятор на Окрестина переполнен». Узнали у BYSOL подробности массовых задержаний, которые еще продолжаются
  5. Что можно сделать с техникой, если на телефоне внезапно пропала связь и вы подозреваете, что к вам идут силовики? Объясняет эксперт
  6. «Жируют». Что происходит в такси из-за новшеств чиновников — поговорили об этом с водителями и их пассажирами
  7. Объемы торгов все ниже, а курс повышается: чего ждать от доллара в начале ноября. Прогноз по валютам
  8. Эксперт заметила, что одна из стран ЕС стала охотнее выдавать визы беларусам. Что за государство и какие сроки?
  9. Эксперты проанализировали проект «мирного договора», который Россия хотела заключить с Украиной в начале войны — вот их выводы
  10. В СМИ попал проект мирного договора, который Киев и Москва обсуждали в начале войны: он раскрывает планы Путина на устройство Украины
  11. В Гродно 21-летнего курсанта МВД приговорили к 15 годам колонии
  12. «Уже почти четверо суток ждать». Перед длинными выходными на границе с Польшей снова выстроились очереди
  13. Лукашенко согласовал назначение новых руководителей в «Белнефтехим» и на «Беларуськалий»


В Департаменте госинспекции труда при Минтруда рассказали, когда работники могут брать отпуск и в каких случаях компания не может отказать в отдыхе. Об этом сообщается в телеграм-канале структуры.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Reuters
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Reuters

В Департаменте госинспекции труда подчеркивают, что в компаниях есть график трудовых отпусков, по нему работники и «бронируют» время отдыха. Фирма при этом должна учитывать желание сотрудника, если оно не мешает ее нормальной работе и не ущемляет других трудящихся.

Есть категория сотрудников, которым обязаны предоставлять отпуска по их желанию. Среди них несовершеннолетние, ветераны ВОВ и боевых действий на территории других стран, матери двух и более детей до 14 лет, а также родители детей с инвалидностью.

Также это правило работает для некоторых других работников. К примеру, для перенесших лучевую болезнь в результате радиационных аварий, а также почетных доноров крови.

В определенный период наниматель обязан предоставить отпуск сотрудникам, которые параллельно учатся. Например, во время каникул, аттестации. А еще — для тех, у кого супруги находятся в отпуске по беременности и родам, а женщинам — перед отпуском по беременности и родам или после него. Педагогам — в летнее время.

Трудящимся по совместительству законом гарантирован отпуск в тот же период, что и на основной работе. А работающим супругам военнослужащих — одновременно с отпуском их супругов.

По запросу работника фирмам определено давать до 14 дней отпуска за свой счет матерям, обладателям различных статусов героя, ветеранам, родителям, чьи родные на больничном, людям с инвалидностью.