В Беларуси на новогодние праздники в теории могло быть семь выходных подряд — с 1 по 7 января. Но правительство не пошло на такой шаг: 3-е число, пятница, будет рабочим, а остальные дни — выходные. В Минтруда пояснили, могут ли наниматели по своему усмотрению сделать работникам «подарок» и устроить недельные выходные в январе.
Напомним, 15 ноября этого года правительство Беларуси определило график переноса рабочих дней в 2025 году. По нему 1 и 2 января — выходные, 3-е, пятница, — рабочий. После выходных будут еще два нерабочих дня — 6-е и 7-е. При этом суббота, 11 января, будет рабочей — за выходной 6-го.
У департамента госинспекции труда при Минтруда поинтересовались, имеет ли право наниматель сделать 3 января выходным и перенести рабочий день, к примеру, на субботу, 18-е, чтобы увеличить сотрудникам каникулы.
«Нет, не имеет», — прозвучал короткий ответ от департамента госинспекции труда. Это обосновали тем, что переносить отдельные рабочие дни на субботу может правительство — через согласование с президентом. Это делается для «рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней». Это прописано в Трудовом кодексе, уточняют в департаменте госинспекции труда.
Конкретно на январь 2025 года правительство уже сделало перенос рабочего дня с понедельника, 6 января, на субботу, 11-го.
По этой схеме Совмин также может разрешать нанимателям переносить рабочие дни на субботние выходные. Но есть важное условие для этого:
«Организациям с учетом специфики производства (работы) предоставлено право осуществлять перенос вышеуказанных рабочих дней на иные выходные дни, приходящиеся на субботу».
Напомним, некоторые крупные предприятия пользуются такой возможностью. Среди них — МТЗ.
«Учитывая, что право на перенос отдельных рабочих дней на выходные дни, приходящиеся на субботу, принадлежит исключительно правительству, и то, что перенос рабочего дня 3 января не предусмотрен вышеназванным постановлением, оснований для переноса указанного рабочего дня на 18 января и иные выходные дни, приходящиеся на субботу, у нанимателя не имеется», — резюмировали в департаменте госинспекции труда.
Если совсем упростить, то перенести рабочий день с 3 января для того, чтобы устроить работникам недельные каникулы, по Трудовому кодексу нельзя, а если на это есть производственная необходимость, то можно.
