Сегодня, 22 февраля, в Беларуси началось досрочное голосование на референдуме. С самого утра в редакцию Zerkalo.io пишут читатели, рассказывая, как им настойчиво предлагают прийти на участки, не дожидаясь основного дня. Где-то обещают выходные, где-то — угрожают. И обязательно хоть кто-то да вспоминает про Украину.
«Вы можете пойти и проголосовать заранее — у нас есть такая возможность»
Одна из самых уязвимых в этом отношении социальная группа — студенты, особенно проживающие в общежитиях.
Студент Витебского государственного медицинского университета прислал нам запись, на которой, по его словам, речь декана лечебного факультета Марины Фоминой: сначала она обсуждает вопросы, связанные с обучением, а после переходит к референдуму.
— Те, кто проживает в общежитии, вы можете пойти и проголосовать заранее — у нас есть такая возможность, у нас работают участки, — рассказывает женщина. — И в этой ситуации, если вы проголосовали заранее, вы можете ехать после занятий в четверг домой. Поняли?
В некоторых университетах все не так добровольно. Например, студент Витебской академии ветеринарной медицины рассказал, что «отправляют по 15 человек на участок с лекции». А потом в награду проголосовавших отправляют домой.
По словам студентов, схожая ситуация во многих университетах: в Витебском технологическом университете и БГМУ за досрочное голосование дают выходной без отработки, а в Брестском государственном университете обещают даже четыре выходных. Еще один студент уточняет, что в том же университете студентов снимают с пар и заставляют идти на участок: «Отказ не принимается». В Университете имени Машерова в Витебске просят отдать голос досрочно даже заочников.
Добровольно-принудительно, говорит читатель, отправляют на референдум и офицерский состав Института пограничной службы в Минске. «Ничего хорошего, конечно же, не предлагают», говорит собеседник.
А вот в БНТУ, кажется, акция: как пишет читатель, деканат предлагает студентам выходные с 25 по 28, если абсолютно вся группа проголосует досрочно. Правда, другой студент рассказывает, что, со слов его друга, в том же университете «ходят по общаге и угрожают выселением».
«Если вы за светлое будущее нашей страны, то голосуйте за поправки»
Добровольно-принудительно голосовать зовут и на государственных предприятиях.
Так, читатель, который работает в сельскохозяйственной отрасли, рассказал, что им не просто предлагают сходить на референдум, но «за невыполнение всем грозят непродлением либо разрывом контракта». Кроме того, по его словам, сотрудникам недвусмысленно намекнули, как заполнять бюллетень: «Если вы за светлое будущее нашей страны, то голосуйте за поправки, если хотите как в Украине — голосуйте против поправок».
Еще одна сфера, где «загоняют» на референдум — МЧС. О том, что от работников требуют голосовать досрочно, нам сообщили сотрудники МЧС из Могилевской и Витебской областей. При этом, по их словам, в Витебской области еще и ограничены сроки: заполнить бюллетень обязательно или сегодня, или завтра.
Еще один пример — «Гродно Азот». Там, пишет сотрудник предприятия, готовы отпустить на два часа раньше, если проголосовать досрочно. Особого принуждения, по его словам, он не заметил. Но вот с тех, кто прописан и живет в общежитиях, спрос особенный: их просят настойчивее.
В Брестской детской областной больнице, по словам сотрудницы, главврач Сергей Ковшик «настоятельно рекомендует проголосовать досрочно» и даже разрешает сходить на участок в рабочее время. Похожие условия предлагают в коммунальном предприятии Бреста — руководство дало указание проголосовать заранее, рассказывает читатель, и даже разрешило сделать это в рабочее время. Правда, здесь больше контроля — начальникам подразделений и отделов поручено составить список тех, кто поучаствовал.
А еще один белорус написал нам, как референдум обсуждали на рабочем совещании в его организации. Так, рассказал он, директор говорил с руководителями структурных подразделений, что «в Бресте все бюджетные организации должны обеспечить до пятницы явку в 40% своих работников на досрочном голосовании». Для этого людей даже разрешают отпускать с работы с сохранением зарплаты.
