Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Появилось несколько изменений по авторынку — от водительских удостоверений до утильсбора
  2. «Мы видели документы разведки с планами войны на 2027−2028 годы». Зеленский написал открытое письмо Путину с предложением встречи
  3. Чиновники придумали очередное ограничение для населения — в чем оно заключается и когда заработает
  4. «Отличник со средним баллом аттестата 9,1»: результаты ЦТ школьника, который выложил задания в сеть, аннулированы
  5. Для владельцев недвижимости, транспорта и земельных участков ввели налоговое изменение
  6. Лукашенко продолжает высказываться насчет визита Тихановской в Киев. Теперь решил переврать ее фразу
  7. «Привет из СИЗО». В соцсетях соучредителя архитектурной студии ZROBIM, куда приходили силовики, появился странный пост
  8. Путин прокомментировал адресованное ему письмо Зеленского с предложением встречи
  9. Для этих дефицитных работников есть тысячи вакансий — их заманивают зарплатами до 7000 рублей. Но погасить кадровый «пожар» не удается
  10. «Выбора у „Белавиа“ особого нет». В Минске заметили три необычных самолета: вероятно, они пополнят парк национального авиаперевозчика
  11. «Возрастных ограничений для работников». Для рынка труда хотят ввести изменения


Алесь Ярошевич /

В 90-е и 2000-е годы сисадмины находились на острие информационной революции. Они обеспечивали устойчивую работу электронных новинок на предприятиях и в организациях, поддерживали сервера и починяли принтеры. А параллельно помогали друзьям и коллегам разбираться в компьютерных азах, собирали компьютеры знакомым и устанавливали на них ОС, медиаплееры и антивирусы, протягивали (часто на голом энтузиазме) впечатляющие локальные сети в многоквартирных домах. Быть сисадмином в то время было очень почетно, а иметь сисадмина в друзьях было очень круто (и часто удобно), пишет devby.io.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: Unsplash
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Unsplash

Со временем профессия системного администратора заметно преобразилась, особенно в ИТ-компаниях. Изменился круг задач, профессия эволюционировала от физического обслуживания «железа» и настройки сетей к управлению облачными инфраструктурами, автоматизации процессов и обеспечению кибербезопасности. Параллельно с этим выросла и зарплата высокоранговых специалистов.

Однако эти изменения коснулись не всех. В школах, сельхозорганизациях, поликлиниках, вузах, на заводах и в исполкомах до сих пор работают сотни сисадминов старой закалки. Которые, кроме выполнения прямых обязанностей, все еще играют роль посредников между своими коллегами и миром информационных технологий. И совсем не обязательно это люди в возрасте.

Одна из таких молодых сисадминов «старой школы» — Полина (имя изменено).

— Уже около четырех лет я работаю сисадмином в бюджетной организации, в центральной районной клинической больнице. У меня среднее специальное образование техника-программиста.

Я не планировала работать в медицинской области, но хотела попасть в этот город. И именно в этом месте тогда, когда мне было нужно (то есть на распределении в колледже), была вакансия.

Большая часть рабочего дня у меня уходит на рутинные задачи, такие как разработка расписания/графика, администрирование сайта и соцсетей, поддержка ПО и, по необходимости, принтеров.

С 1С мне работать не приходилось. Зато есть опыт работы с устаревшими ОС. На данный момент в нашей организации их уже практически не осталось, но недавно хватало. Самая древняя ОС, которую я здесь застала, — это Windows XP. Это было буквально год-два назад.

В числе моих обязанностей нет функции актуализировать ОС. Но приходится заниматься этим, как только появляется необходимость. Например, на старую ОС не ставится какое-то ПО — и эту проблему нужно решать любыми способами. Сейчас почти все необходимое ПО требует «десятку». Среди сотрудников есть «старая школа», которая сопротивляется всем нововведениям, в том числе и новым ОС. Но мы, сисадмины, эти вопросы не решаем. Обращаемся к их непосредственному руководству, и уже те уговаривают их, объясняют важность нововведений. Впрочем, обучение все равно ложится на наши плечи.

Довольно часто приходится сталкиваться и с нелицензионным софтом.

Стрессовый для учреждений здравоохранения переход с бумажных медицинских карточек на электронные в нашей больнице происходил в 2018 году, я его не застала. Зато застала реконструкцию поликлиники. Вот там был большой фронт работ: установка новых ПК, принтеров и другого оборудования, и все — в сжатые сроки.

С условиями работы, в принципе, все нормально. Зарплата небольшая, 1200 рублей (около 420 долларов). Это, конечно, смотря с чем сравнивать, но всегда хочется большего. В работе мне нравится наш коллектив и в какой-то степени свобода. В том смысле, что иногда работы бывает меньше, чем обычно, и остается свободное время в течение рабочего дня.

Конечно, коллеги приносят мне свои личные ноутбуки, часто обращаются по нерабочим вопросам. Обычно помогаю им. Какого-то пренебрежительного отношения к себе как к немедику с их стороны припомнить не могу, все воспринимают меня скорее как равную.

Я стараюсь следить за событиями в «большом ИТ-мире». Развивалась в направлении веб-дизайна, подрабатывала удаленно какое-то время, совмещая с нынешней работой.

Читайте также на devby.io:

«Это когнитивное ядерное оружие»: стартапер призвала ввести налог на вред от ИИ

DeepSeek представила новую ИИ-модель — почти уровня OpenAI и Google

Хороший код больше не важен? Почему разработка катится не туда — мнение техлида