Как быть, если на старом месте работы выдали неправдивую характеристику, с которой теперь не берут нигде? На этот вопрос ответила главная правовая инспекторка труда Беларусского профсоюза работников образования и науки Вероника Менчицкая в рамках республиканского профсоюзного правового приема в Сморгони.
Один из обратившихся интересовался, можно ли оспорить содержание характеристики. Мужчина рассказал свою историю: бывший наниматель выдал документ, в котором указал недостоверную и необоснованную информацию. С такой характеристикой житель Сморгони не может найти новую работу.
Как рассказала Вероника Менчицкая, если вы не согласны с оценкой предыдущего нанимателя и считаете информацию в характеристике необоснованной, ее можно оспорить. Для этого необходимо обратиться к бывшему нанимателю с претензией и приложить к ней аргументы и документы, опровергающие сведения, указанные в характеристике.
Если наниматель откажется изменять текст, вы имеете право защищать свои интересы в судебном порядке. Права сотрудника тут защищает ст. 153 Гражданского кодекса (Защита чести, достоинства и деловой репутации). Так, гражданин вправе требовать по суду опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.