Осенью прошлого года сын минчанки Екатерины начал ходить в детский сад. По словам мамы, в учреждении «дичайшая текучка» — за это время в группе сменилось пять воспитателей. О сложившейся ситуации женщина рассказала в TikTok.
Екатерина не называет сад, в который отдала сына. По словам мамы, мальчик пока ходит в группу адаптации. Это значит, он может там находится не весь день, а какое-то время, чтобы спокойно привыкать к разлуке с родителями.
— Пять воспитателей сменилось у нас в группе адаптации в течение года. Ждем сейчас шестого и седьмого в надежде, что закончится этот стресс детский и родительский тоже, — говорит в видео женщина. — Надеялась, что к сентябрю выйду на работу и буду понимать: у меня ребенок знает, где он, знает с кем. А по итогу хорошо хотя бы, что он знаком с группой, с детьми, с помещением, но не с воспитателем.
Судя по всему, из-за текучки кадров Екатерина обращалась к администрации сада.
— Меня сейчас еще пытаются убедить, цитирую: «Ваши дети должны привыкнуть к любой тете, которая может прийти к ним утром в группу», — говорит она и тут же высказывает возражение на эти слова. — Нет, не должны. Сейчас дошло до того, что мы в принципе без постоянных воспитателей. У нас постоянная текучка, постоянные замены.
В видео женщина рассуждает о том, что может быть причиной того, что педагоги уходят из учреждения.
— Низкие зарплаты, стрессоустойчивость воспитателей, — делится мнением она. — Поэтому мы ждем новых [сотрудниц] и надеемся, что они с нами задержатся хотя бы на год. Я уже не говорю до выпуска.
Под видео молодой мамы более 130 комментариев. Часть — от воспитателей. Люди объясняли причины, почему сотрудники уходят из сада. Среди них низкие зарплаты, непростое общение с администрацией и старшими коллегами. Еще один повод — сложно найти общий язык с мамами и папами. Вот некоторые из мнений участников беседы:
- «Работа воспитателя дошкольного образования состоит не только из общения с детьми, но и из ежедневного контакта с родителями. К сожалению, участились случаи, когда педагоги сталкивались с жесткой критикой, недоверием и давлением в родительских чатах. Не каждый специалист, особенно начинающий, способен выдержать такой психологический прессинг, что тоже становилось причиной увольнения. Пересмотрите себя, а потом выдвигайте претензии»;
- «Стрессы от родителей в первую очередь — поэтому и бегут»;
- «И кто виноват? 90% уходят в последнее время не из-за зарплаты (хотя это имеет большое значение), а из-за таких родителей, которые по каждому поводу по секрету и по всему свету сделают из мухи слона. А зарплата всегда была низкой, но такой текучки не было»;
- «Вы, родители, еще больше нервы терпите воспитателям. Скоро вообще некому будет работать. Труд нервный за копейки. Нервы треплют не дети, а родители и руководство».
Стоит отметить, что нехватка воспитателей не только в саду, куда ходит сын Екатерины. По данным Общереспубликанского банка вакансий, только в Минске в эти учреждения ищут более 120 сотрудников. Еще хуже обстоят дела с нянечками: их нужно около 150. При этом, если первым готовы предложить примерно от тысячи рублей, а где-то даже 2,6 тысячи, то вторым лишь около 800−1300.
