Появление на предприятиях специалистов по работе с молодежью должно помочь справиться с проблемой кадрового голода. Об этом заявил министр образования Андрей Иванец на заседании коллегии Минобразования, посвященному государственной молодежной политике, сообщает пресс-служба ведомства.
Чиновник выразил убежденность, что если ввести в штат предприятий квалифицированных специалистов, ответственных за работу с молодежью, это позволит «вывести работу в трудовых коллективах на новый уровень» и решить проблему нехватки кадров.
— Одним из решений кадрового голода на местах мы видим продолжение работы по введению на предприятиях и в организациях, где работает свыше тысячи молодых работников, должности специалиста по работе с молодежью, — сказал Иванец.
По его словам, специалистов по данному профилю готовят в Республиканском институте высшей школы с 2009 года, после двухгодичного обучения выдают диплом.
— Квалификация «специалист по работе с молодежью» уже присвоена более 180 специалистам, — отметил министр.
В пресс-центре Министерства образования перечислили должностные обязанности специалиста по работе с молодежью: он должен решать проблемы, связанные с адаптацией молодых сотрудников на рабочих местах, организовывать культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу, содействовать развитию и реализации молодежных общественно значимых инициатив и др.
Вакансии на эту должность сами предприятия размещают не особенно активно, судя по данным сайта rabota.by. Ведущий специалист по работе с молодежью, к примеру, требуется в Минской областной организации белорусского Красного Креста — ему готовы платить 700 рублей до вычета налогов. Специалист должен организовать и проводить мероприятия с молодежью и волонтерами на областном уровне, ему необходимо владеть компьютером и быть готовым к командировкам в пределах области.
