Поддержать команду Зеркала
Белорусы на войне
  1. «Могу уже сегодня сказать». Лукашенко заявил, что не верит в успех украинского контрнаступления
  2. В Зельве пропал памятник Гениюш, который чиновники отказались сносить по требованию провластной активистки? Что говорят власти
  3. «Править все равно будет он, а не народ». Эксперты прокомментировали послание Лукашенко белорусскому народу
  4. «Каждый тезис является лживым». В Верховной раде прокомментировали заявления Лукашенко по Украине
  5. От ядерного оружия до лавочек в церквях. Лукашенко выступил с посланием народу. Главное
  6. Подоляк: Агрессор не может диктовать условия мира. Особенно через специфических и безрепутационных посредников
  7. В Кремле прокомментировали предложение Лукашенко о перемирии с Украиной
  8. Снег, сильный ветер и гололедица. Синоптики рассказали, каким будет начало апреля в Беларуси
  9. Дональд Трамп, возможно, скоро будет арестован — ему решили официально предъявить уголовное обвинение
  10. Мозырский НПЗ готовится практически полностью остановить производство
  11. «Из-за подставы Колесникова попала в ШИЗО». Поговорили с Машей Каленик, которая отсидела 2,5 года по «делу студентов»
  12. В ГТК пояснили, что с 1 апреля будет с беспошлинными лимитами на ввоз товаров из-за границы и сколько придется заплатить за перевес
  13. В Гомеле огласили приговор белоруске, которая вернулась из-за границы «по программе силовиков»
  14. Россия может отправить в Беларусь 13 тысяч «лишних» призывников, для чего задержали корреспондента WSJ. Главное из сводок
  15. Латушко и мужчины из команды НАУ готовы на обмен, предложенный Лукашенко. Но на своих условиях
  16. Мошенники все еще пытаются развести белорусов, звонят в том числе уехавшим из страны. Лайфхак, как завершить разговор с ними одной фразой


Мобильный оператор А1 предлагает работодателям услугу по мониторингу местонахождения и перемещений сотрудников. Кроме того, в сервисе можно проконтролировать, как они выполняют задания. Рассказываем, законно ли это и можно ли отказаться от такого надзора.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото с сайта pixabay.com

Компания А1 разработала сервис, который помогает работодателям определять и отслеживать местоположение своих сотрудников.

На сайте оператора говорится, что услуга под названием «Координатор 2.0» позволяет в онлайн-режиме отслеживать передвижения курьеров, водителей, мерчендайзеров, торговых представителей, менеджеров по продажам и «других специалистов, чьи обязанности связаны с перемещениями между объектами». Кроме того, сервис может применяться для координации работы сотрудников, чтобы ставить задачи и контролировать их выполнение.

Система использует смартфон либо другое мобильное устройство в качестве GPS-трекера. Благодаря этому пользователь может получать информацию о передвижении своих работников по карте с точностью до 10 метров, просматривать историю их перемещений, добавлять контрольные точки посещения и задавать геозоны. Кроме того, можно ставить задачи сотрудникам, получать документы о выполнении и формировать отчеты, вести переписку в чате.

Возникает вопрос, насколько законно отслеживание передвижения сотрудников и может ли работник отказаться от присмотра со стороны нанимателя.

Согласно 28-й статье Конституции, каждый имеет право на защиту от незаконного вмешательства в его частную жизнь, в том числе от посягательства на тайну его корреспонденции, телефонных и иных сообщений, на его честь и достоинство.

С другой стороны, согласно ст. 5 закона «О защите персональных данных» от 7 мая 2021 года, предусмотрена возможность получить персональные данные человека, если он даст на это согласие в письменной форме (например, в трудовом соглашении), в виде электронного документа или в иной электронной форме. При этом, как следует из ч. 1 ст. 10 того же закона, можно в любое время без объяснения причин отозвать свое согласие.

«В Беларуси сотрудник всегда имеет право отказаться от мониторинга работодателя, если только контроль и наблюдение за ним прямо не предусмотрены нормативными правовыми актами в зависимости от специфики работы. Я считаю, что на такие отношения между нанимателем и подчиненным в основном оказывает воздействие народный менталитет, сложившаяся культура труда и заинтересованность работника в месте с более высокими зарплатой и должностным статусом, лучшими условиями труда», — комментарий адвоката Минской городской коллегии адвокатов Руслана Яковлева приводит 1prof.by.