Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. СМИ: Самолет с Асадом на борту могла сбить ракета
  2. Размещение «Орешника» в Беларуси сильно повысит угрозу для Украины и НАТО? Эксперты сомневаются — и на это есть причины
  3. Башар Асад отстранен, повстанцы захватили Дамаск. Премьер Сирии готов передавать им власть
  4. «Три-пять раз перевернулись». Александр Солодуха с сыновьями попали в жуткое ДТП
  5. Российские власти тестируют отключение иностранных сайтов, которыми пользуются все (включая и беларусов)
  6. «У нас хоть министром дерьма стань, заведовать дерьмом не будешь. У нас один глаўный министр». Интервью с лидером РСП о родине и эмиграции
  7. Лукашенко перед выборами обрушился на все сферы: кругом «бардак». Кажется, критике не подвергалась только одна группа людей — вот какая
  8. Когда династия Асадов пришла к власти, кто из них правил (а кто не смог) и что теперь пошло не так. Кратко рассказываем
  9. Катастрофа библейских масштабов. Вспоминаем самое крупное наводнение в истории человечества — тогда погибли миллионы
  10. «Зарабатываю 500 долларов в месяц». Интервью блога «Люди» с одной из главных надежд беларусского хоккея, великолепно играющего в Канаде


Гомельский завод литья и нормалей недавно в своих социальных сетях выложил «покаянный» ролик рабочего в стиле ГУБОПиК. Под ним появились сотни однотипных комментариев. Издание «Флагшток» выяснило, с чем это может быть связано.

Задержание рабочего Гомельского завода литья и нормалей, лето 2023 года. Скриншот видео силовиков
Задержание рабочего Гомельского завода литья и нормалей, лето 2023 года. Скриншот видео силовиков

Задержанным оказался слесарь механосборочных работ ЗЛиН Виталий Сватковский. На видео мужчина поясняет, что поводом для задержания послужили лайки под видео с акций протеста в «Одноклассниках», сделанные в 2020 году.

Сразу же после публикации ролика на официальных страницах ЗЛиНа в социальных сетях в комментариях начали появляться однотипные сообщения в стиле: «Мы за мир, нет — экстремизму». Таких комментариев насчитывается около четырехсот. Аккаунты комментаторов, которые удалось идентифицировать «Флагштоку», принадлежат работникам предприятия.

Скриншот комментариев. Источник: "Флагшток"
Скриншот комментариев. Источник: «Флагшток»

Как пояснил «Флагштоку» источник, знакомый с ситуацией на предприятии, задержание работника и его последующая травля является спланированной акцией.

«В последние годы в администрацию предприятия стали набирать бывших „силовиков“. Сейчас они начали наводить свои порядки. Сотрудников из „прошлой команды“ постепенно вытесняют с предприятия. На некоторых заводятся уголовные дела. Ничего странного в том, что вчерашние силовики теперь записывают ролики в стиле своих бывших коллег из ГУБОПиКа и требуют от работников оставлять под ними комментарии», — рассказал собеседник «Флагштока».

В 2014 году управление безопасности ЗЛиН возглавил бывший работник Комитета госконтроля Гомельской области Александр Данченко. В 2019 году он был избран депутатом Палаты представителей VII созыва.

Гомельский завод литья и нормалей или ГЗЛиН активен в Telegram. В канале предприятия регулярно появляется «профилактика экстремизма». Как считают на заводе, «экстремист — это не просто убийца или хулиган, это „идейный“ преступник, убежденный в своей правоте». В канале опубликованы уже два видео на тему «экстремизма».

В одном из них девушке предлагают подписаться на канал «Страна для жизни». Она пытается проверить ресурс по списку «экстремистских материалов», где на данный момент 657 страниц, но в итоге спасает рабочую стенд на заводе с распечатанным списком запрещенных каналов.

"Профилактика экстремизма" от ГЗЛиН. Источник: t.me/zlin_life
«Профилактика экстремизма» от ГЗЛиН. Источник: t.me/zlin_life
"Профилактика экстремизма" от ГЗЛиН. Источник: t.me/zlin_life
«Профилактика экстремизма» от ГЗЛиН. Источник: t.me/zlin_life

В другом видео предлагают сказать «нет» экстремизму вместе. Там экстремистов представляют как людей в балаклавах и с дубинками.

В 2022 году сообщалось, что собрания на заводе будут начинаться с гимна, и гимном (но уже другим) заканчиваться. По мнению директора, «внедрение данной идеи позволит укрепить патриотических дух среди работников предприятия».