Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Головокружительная карьера: главный охранник Лукашенко стал исполнительным директором «Беларусбанка»
  2. Politico назвало самого влиятельного политика Европы в 2025 году (и это не Макрон или Путин)
  3. «Главное — успеть воспользоваться ситуацией». Эксперты прогнозируют перемены на рынке недвижимости — говорят, такое уже было 11 лет назад
  4. В Пинском районе женщина покончила с собой после преследований по «экстремистским» статьям
  5. Эксперты назвали численность войск, которые Россия сосредоточила на трех приоритетных для нее направлениях
  6. «Создали разветвленную преступную организацию». На нескольких бойцов полка Калиновского завели уголовные дела
  7. «Мы никого не меняем». В КГБ солгали об осужденных за границей беларусах и в очередной раз «бросили своих»
  8. «Вызовет напряженность». Генпрокуратура раскритиковала чиновников за проблемы, которые получили «негативную реакцию в СМИ»
  9. В мире тысячи медиков умерли из-за своей работы. В Беларуси их не стали считать — «Зеркало» получило закрытую статистику
  10. Лукашенко прокомментировал ситуацию в Сирии (упомянул и своего друга Асада)
  11. США предложили вооружить и обучить новобранцев ВСУ, если Украина снизит призывной возраст. Зеленский ответил
  12. В Сирии люди попали в здание тюрьмы, в которой режим Асада тысячами пытал и убивал политзаключенных. Показываем фото оттуда
  13. В Минтруда анонсировали, что пенсии некоторых беларусов с 1 января вырастут почти на 500 рублей в месяц. Кого это затронет?
  14. «Это не из-за отсутствия доброй воли». Поговорили с представителем МИД Польши по делам Беларуси о визах, «Орешнике» и Почобуте


В Речицкой районной больнице сотрудников, которые хотят уйти, теперь увольняют после согласования с местным исполкомом. Как узнало «Зеркало», такая система уже действует по всей Гомельской области — это распоряжение местных чиновников. Рассказываем подробнее.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Pavel Danilyuk
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Pavel Danilyuk

Сотрудники: «Ты заложник системы. Не очень приятно такое отношение»

—  В один день заведующая пришла с врачебной пятиминутки и говорит: вышло распоряжение, сейчас все увольнения — только с разрешения исполкома, — на условиях анонимности рассказала «Зеркалу» сотрудница Речицкой ЦРБ.

По ее словам, в администрации не объяснили, чье это распоряжение и какими документами регулируется. Женщина говорит, хотя она и ее коллеги и не собираются сейчас менять работу, восприняли нововведение негативно:

— Все, мягко говоря, в шоке, потому что ситуация в медицине не самая простая: нагрузки сумасшедшие, работы куча, платить толком никто не хочет. У нас в больнице жуткие нехватки сотрудников — начиная от санитарок и заканчивая врачами. Причем можно понять, что увольняется и уезжает молодежь. Но и пенсионеры, которые обычно остаются, хотят денежку какую-то подзаработать, и то уходят, потому что условия невозможные.

Вот из последнего пример. У нас есть свободные ставки. Люди работают на свои ставки и из тех свободных берут подработку себе. Все равно же работу надо сделать, люди как болели, так и болеют, их меньше не становится. Так вот, нам сказали, что эти никем не занятые ставки будут просто сокращать. Получается, мы работу будем делать ту же, а денег получать — меньше, доплачивать никто не собирается. Какой-то замкнутый круг, и все делают вид, что все нормально.

Иногда допекают настолько, что люди уходят в никуда, даже неважно, что маленький город. А теперь, оказывается, будет проблематично уволиться в принципе. Если вдруг так сложатся обстоятельства — ты заложник системы. Не очень приятно такое отношение к работникам.

Больница и чиновники: «Сейчас так во всех районах»

В середине сентября текущего года в районную больницу Речицы требовались по 15 врачей-специалистов и санитарок, еще 20 человек — на позицию среднего медперсонала. Журналистка «Зеркала» позвонила в учреждение как потенциальный кандидат на одну из вакансий и спросила, правда ли увольнение сотрудника там согласовывают с местными чиновниками.

— По соглашению сторон — согласование с исполкомом сейчас во всех районах, — подтвердили по телефону в больнице. —  Вы еще не устроились, а уже увольняться собираетесь?

— Мало ли что. У мужа работа такая, что может придется переезжать.

— Если вы будете увольняться в связи с переездом по месту работы мужа, это будет увольнение не по соглашению сторон, а по требованию работника. В такой ситуации согласование с исполкомом не надо.

В больнице объяснили, что такую меру ввели, «чтобы не было текучести работников». Медики из других регионов, с которыми пообщалось «Зеркало», говорили, что в их учреждениях никаких новшеств для тех, кто хочет уйти, не вводили.

Как физлицо мы также позвонили в Главное управление здравоохранения Гомельского облисполкома, там подтвердили, что такое распоряжение есть.

— Это, чтобы не было текучести кадров, в больнице по каждому сотруднику собирают информацию — и согласовывают его увольнение с исполкомом. Это местное распоряжение, гомельское. В других городах этого нет, — рассказали там.

— А что значит «чтобы не было текучести кадров?»

— Показатель работы учреждения какой? Удовлетворены сотрудники своей работой, значит, кадры не уходят. Если плохая зарплата, плохо к ним относятся руководители, кадры убегают. Вот и есть такой показатель текучести кадров. Если он хороший, это плюс учреждению. Если плохой, это минус. Поэтому, дабы сократить текучесть, согласовывают увольнение каждого, за исключением пенсионеров.

— Если я хочу уйти, меня могут еще не отпустить, если исполком скажет нет?

— Если у вас, например, заканчивается контракт и вы хотите уйти по его истечению, это ваше право — уволиться. Вы же не в рабстве! Да, согласовывают с исполкомом увольнение каждого сотрудника, но я не думаю, что вас не отпустят.

— Тогда что значит согласование?

— Предоставляют информацию, сколько он работал, почему увольняется, и согласовывают: дают добро или нет. Но, опять же, вы же не в рабстве. Это не значит, что вас вызовут в исполком и будут прилюдно высекать. Опять же, у вас есть профсоюз? Подойдите к вашему профкому, — посоветовали в управлении.