Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Беларускі Гаюн»: Утром в Калинковичах взорвался «Шахед». Что известно?
  2. В России из-за войны остро не хватает кадров на оборонных предприятиях. Эксперты узнали, как там выходят из положения
  3. «Юридически разбираемся в документе». В «Альфа-Банке» рассказали, что будет с картами клиентов после введения британских санкций
  4. ВОЗ предупредила о риске новой глобальной эпидемии неизлечимого вируса
  5. «Жирные предложения». Воскресенский рассказал, в каком случае могут освободить Беляцкого, Колесникову и других известных политзаключенных
  6. МИД: Гражданин Беларуси тяжело ранен в результате теракта в Израиле
  7. В 2010 году беларус сбежал из знаменитой московской «Бутырки» — причем сделал это фантастическим способом. Вот что тогда произошло
  8. Лукашенко поздравил народ «недружественной» страны, с которой Минск сохраняет контакты «несмотря ни на что»
  9. «Здешняя реальность прибила». Политзаключенный, осужденный одним из первых в 2020-м, о тюрьме и отношении к тому, что увидел на воле
  10. В Калинковичах задержали хозяйку дома, рядом с которым было снято видео со звуком падения беспилотника


Привлечь сотрудника к сверхурочной работе без его согласия возможно только при определенных условиях. Об этом рассказали в Департаменте государственной инспекции труда Минтруда.

Фото: pixabay.com
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

Работодатель может привлечь к сверхурочной работе без согласия сотрудника:

  • при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания скорой медицинской помощи;
  • при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.

Во всех остальных случаях привлечение сотрудника к сверхурочной работе без его согласия является нарушением трудового законодательства.