Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Эти три популярных в Беларуси лекарства не считают безопасными в США и Европе (хотя вы точно их принимали). Рассказываем, в чем проблема
  2. Помните, как Кристина Тимановская попросила силовиков задержать ее бывшего мужа? Следственный комитет отреагировал
  3. Даже найти в продаже не так просто. Фермеры объяснили, почему в Беларуси сало дороже мяса
  4. «Меня заказал проректор». Экс-преподавательница БГУ рассказала, как ее бросили на Окрестина, чтобы заставить уволиться
  5. Ситуация на валютном рынке: доллар продолжает заметно дешеветь, на это оперативно реагируют обменники
  6. Приближенный к силовикам телеграм-канал прокомментировал «взрывы в небе» над Гомельщиной: «Поражен транзитный гость»
  7. Справедливый мир или сепаратные переговоры: как оценили вчерашние заявления Трампа по Украине и его звонок Путину
  8. Зачем силовики везли экс-политзаключенную к границе с маской на глазах? Спросили у BELPOL
  9. Пресс-секретарь Лукашенко прокомментировала освобождение двух политзаключенных и гражданина США
  10. Стрижак рассказал о новой провокации беларусских силовиков
  11. Политзаключенную Елену Мовшук заставили уехать из Беларуси. Узнали условия ее освобождения
  12. Историк изучил школьные учебники, вышедшие после 2020-го, и нашел утверждения, которые вам наверняка не понравится. Вот о чем речь
  13. «Больше никто не должен погибнуть». Трамп созвонился с Путиным
  14. Окончание войны на выгодных для РФ условиях высвободит ее ресурсы для участия в другом конфликте. На кого и когда она может напасть
  15. Почему в России замалчивают происходящее в Курской области и какие у Путина планы на территорию, захваченную ВСУ, — эксперты
  16. Лукашенко озадачен ситуацией с валютой в стране — прокуратура продолжает реагировать на его обеспокоенность (есть наказанные)


Белорусский айтишник откликнулся на вакансию, предлагающую удаленную работу из Минска, а компания сбросила ему ссылку на большую анкету, где просит рассказать все о последних местах трудоустройства и предупреждает о системе слежения. Он попробовал заполнить, не одолел и решил поделиться с Devby.io.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: Unsplash / Christina Wocintechchat

— Думаю, компания Rapidseedbox заслуживает небольшой публикации, — написал айтишник. — Ребята в отклике на вакансию просят не только скинуть ссылку на резюме и LinkedIn-профиль, но также пройти психологические тесты, записать о себе видео, рассказать о предыдущей работе и зарплате, а также дать контакты своего руководителя и коллег. На первый взгляд, выглядит максимально неуважительно к соискателю.

Rapidseedbox — продуктовая компания, о происхождении которой трудно судить. Судя по профилю в LinkedIn, штаб-квартира находится на Сейшельских островах, число сотрудников — 11−50. При этом компания нанимает людей в российских городах и в Минске, ищет инженеров Linux, дизайнеров, менеджеров по развитию бизнеса.

Журналисты Devby.io заглянули в гугл-форму по ссылке и увидели длинный перечень вопросов, от персональных данных и желаемой зарплаты до «ваших трех суперспособностей» и «где вы себя видите через 2−3 года».

Практически на старте работодатель предупреждает, что использует тайм-трекинг от Hubstaff и спрашивает, окей ли это. Перед тем, как дать ответ, стоит погуглить. Если верить разработчику, ПО позволяет не только отслеживать, с какими сайтами и приложениями работает сотрудник, но и периодически делать снимки экрана.

Если это ОК, предлагается пройти два психологических теста и прислать скриншоты результатов.

А еще записать селфи-видео о своих сильных и слабых сторонах.

Но сломался айтишник даже не на видео, а на блоке вопросов про предыдущих работодателей. Компания хочет знать все: как звали менеджера, начальную и текущую зарплату, почему человек уволился и т.п.

— Вопросы и психологические тесты меня утомили, — говорит айтишник. —  А когда пошли вопросы про зарплату, коллег и прочее, я решил, что отвечать не имеет смысла.

При этом он отмечает, что в самой вакансии ничто не предвещало такого поворота:

— Внешне все выглядит неплохо, — объясняет читатель свой интерес к вакансии. — Стек мне подошел, и компания давно на рынке: написано, что с 2008 года. Обычно в таких компаниях хорошо отлажены процессы, и там довольно приятно работать. Откликнулся, а тут такой прикол.

Может, гипертребования нанимателя — ещё один симптом кризиса на рынке? Айтишник так не думает:

— Скорее, это кейс про конкретную компанию, а не про ситуацию на рынке. Я общался со многими, но ни в одной такого не видел. У той же Lesta есть свои странности, но общение с ними всегда уважительное и адекватное.

Читайте также на Devby.io:

Белорусы запустили сервис, который генерирует крутые фото для LinkedIn или CV. Всего-то из селфи

«Срок рассмотрения — 3 года». Почему белорусы в Грузии не получают убежище и какие шансы

900 евро «чистыми», на собесах спрашивают о политике. Как джуну найти работу в Литве