Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Келлог: Если Беларусь нападет на Украину, это станет последним днем Лукашенко
  2. Пара из Бреста отправилась «на тюльпаны» в Нидерланды, чтобы накопить на дом, — вот как они живут и сколько зарабатывают
  3. Обзывался, угрожал, пугал боевиками, намекал на наркотики. Как Лукашенко отреагировал на заявления из Киева и визит туда Тихановской
  4. Июнь начнется с гроз и теплой погоды. Синоптик Дмитрий Рябов дал прогноз на первую неделю лета
  5. Неуправляемый. Поезд, груженный ядом, отправился в путь без машиниста, набирая полный ход, — реальная история, о которой сняли кино
  6. «Ни хрена себе, на секундочку». Беларуска почти два года ждала в очереди на подачу на немецкий шенген — вот на сколько ей дали визу
  7. Уже завтра вступят в силу несколько важных финансовых изменений — вот что нужно знать
  8. Советник Тихановской — о том, меняется ли позиция Европы по Минску


Электронный больничный может появиться в Беларуси в 2024—2025 годах. Об этом сообщила управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Юлия Бердникова.

Женщина-доктор. Фото: Pixabay.com
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: Pixabay.com

Она отметила, что электронный листок нетрудоспособности необходим, чтобы подкрепить социальные права граждан, уменьшить ошибки работодателей и облегчить задачу работодателям и ФСЗН при назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности.

«Мы сопряжены в этом вопросе с Министерством здравоохранения. На сегодняшний день стоит задача за 2024 и 2025 годы реализовать электронную форму листка нетрудоспособности. Создать пилотную зону, апробировать процесс и соответственно доработать программное обеспечение, чтобы минимизировать временные операционные задачи наших бухгалтерских служб. Когда работодателю приносят бумажный больничный, он вносит его реквизиты на портале фонда или в своей системе. То здесь этот режим будет оптимизирован, и, когда сведения в электронном виде о заболевании поступят из учреждения здравоохранения в фонд, работодатель будет получать их из фонда. Это перспектива ближайших двух лет», — сказала Бердникова.