Если вы уволились с работы и в тот же день заболели, все еще можно рассчитывать на больничный. Об этом рассказала в своем TikTok юристка Екатерина Анисимова. Но есть несколько нюансов.
@anisimovaprava.by #увольнениесработы #увольнение #контракт #трудовойкодекс #трудовойкодексрб #трудовоезаконодательстворб #ткрб #зарплата #праваженщин #расчетныйлисток ♬ оригинальный звук — Екатерина Анисимова Беларусь
— Если в день увольнения вы возьмете больничный, и он будет продолжаться длительное время, вам его оплатят, — рассказывает юристка. — Кроме того, если вы заболели в течение месяца со дня увольнения и больничный длился не больше 30 дней, то вам также должны оплатить его.
Но есть определенное условие: увольнение должно быть по соглашению сторон. Если вас уволят по неуважительной причине, к примеру, за прогул, то получить оплачиваемый больничный не получится. Второй нюанс: вы не должны получать пенсию.
— [В таком случае] больничный не назначается после увольнения, — объясняет юристка. — И конечно же, можно оформиться на другую работу, поработать там немного, день, два или три и уйти на больничный. Вам его также оплатят.
Читайте также
