Учителя получили расчетники за сентябрь, но не все остались довольны начисленными суммами. Так, сразу несколько педагогов сообщили изданию Tochka.by о зарплате примерно 1200 рублей.
Марина (имя изменено по просьбе героини, ее контакты есть в редакции) работает в статусе молодого специалиста в одной из беларусских школ. В первые месяцы после распределения девушка получала совсем скромную зарплату — 600−700 рублей.
— Я оплачивала квартиру и жила… Не знаю, как жила. На самом деле не хватало денег ни на что, — честно призналась собеседница.
К концу прошлого учебного года ее доход чуть подрос: с января ввели стандартный налоговый вычет для молодых специалистов, подняли зарплату учителям.
При этом нагрузка в школе у педагога составляла 23 часа. В этом учебном году больше — 27,8 часа. Разница же в зарплате по сравнению с маем 2024-го всего 150 рублей, рассказала Tochka.by учительница.
Не так давно Марина вышла замуж. Теперь перед супружеской парой остро стоит жилищный вопрос — молодые люди думают о детях.
«Но позволить себе ребенка не могу: попросту не обеспечу. С одной зарплатой мужа мы не справимся», — поделилась собеседница.
Марине как молодому специалисту предлагали общежитие, но условия там не самые лучшие. Чтобы заехать, сначала нужно вложиться в обустройство, отметила она.
Поэтому сообща с мужем решили, что выгоднее снимать готовую к проживанию квартиру, нежели обустраивать комнату в общежитии.
В этом учебном году за 27,8 часа педагогической нагрузки в сентябре Марина получила 1173 рубля.
Классного руководства у девушки нет, кружки в расчетном листе не обозначены: их оплата происходит по другой траектории. Но суммы совсем небольшие. К примеру, за месяц в прошлом учебном году собеседница получила примерно 19−25 рублей.
— Считаю, что ненормально за существенно большую нагрузку иметь зарплату всего на 150 рублей выше. Конечно, возникают вопросы. Но к завучу с ними лучше не подходить: ничего не объяснит, а вот накричать может. Поэтому поспрашивала коллег из разных регионов, как у них, — пересказала ход мыслей Марина.
Больше всего ее заинтересовал размер премии. По ее словам, у учителя она никогда не превышала 1%. Так же было и у других преподавателей этой школы, с которыми девушка общалась на подобную тему.
При этом многие коллеги из соседних регионов удивлялись однопроцентной выплате: раньше с таким не сталкивались.
— Другие строчки в расчетном листе, такие как надбавка за контракт, у нас тоже есть, но все считается по минимуму. Может, дело в том, что я работаю не в самом богатом городе страны? Честно говоря, теряюсь в догадках, — заметила собеседница.
Более того, зарплата специалиста без опыта, который только пришел в школу, отличается от выплат Марине всего на 100 рублей, отметила она. При этом его нагрузка — 23 часа.
— Когда же я лишусь статуса молодого специалиста, то потеряю некоторые преференции. В итоге зарплата явно не увеличится, — поделилась расчетами педагог.
Такие перспективы Марину пугают, поэтому она допускает мысль как об уходе из преподавания в целом, так и об уменьшении нагрузки в школе. В последнем случае на освободившееся время можно найти вторую работу.
— Просто обидно, неужели мой труд и правда стоит копейки?! — задала риторический вопрос Марина.
В Tochka.by обратился еще один преподаватель из другого региона Беларуси. Его зарплата в сентябре при загрузке 33 часа не достигла и 1300 рублей. Чтобы дать комментарий изданию, Минобразования запросило расчетник учителя. Педагог согласился поделиться фото с пропущенными личными данными.
Вскоре после этого администрация школы вызвала преподавателя «на беседу», во время которой руководители «намекали на неприятности».
В результате преподаватель попросил не публиковать его историю.
С вопросом по размеру зарплат учителей Tochka.by обратилась в Министерство образования. Издание спросило, как педагоги могут повысить уровень дохода, ведь, по статистике, учителям начисляют в среднем чуть больше 2020 рублей.
В министерстве подчеркнули, что зарплата работников бюджетных организаций состоит из оклада, надбавок, премии и других выплат.
Надбавки педагогов бывают:
- за стаж работы в бюджетных организациях;
- за работу по контракту;
- за специфику работы в сфере образования;
- за работу в отрасли;
- за высокие достижения в труде.
«Размеры, порядок и условия выплаты премии, надбавки за высокие достижения в труде определяются согласно положениям, утверждаемым руководителем учреждения образования», — отметили в Минобразования.
Кроме того, в школе создается комиссия, заседания которой проходят ежемесячно с участием профсоюза. С ее председателем и согласовывается решение о материальном стимулировании работника.
«Конкретные размеры <…> определяются с учетом фактически отработанного времени работника и критериев, установленных положением», — разъяснили специалисты ведомства.
В 2024 году с 1 января учителям учреждений общего среднего и специального образования повыcили оплату труда на 22% оклада.
По данным Белстата, среднемесячная начисленная зарплата учителей за январь — август 2024-го составила 2022,3 рубля. Рост к аналогичному периоду прошлого года — 28,6%.
Педагогические работники, по официальным данным, получают 1829 рублей, а воспитатели дошкольного образования — 1436 рублей.
Сейчас прорабатывается вопрос о повышении надбавки за работу в отрасли отдельным категориям педагогических работников, в том числе учителям, рассказали в Минобразования. Изменения могут произойти с 1 января 2025 года.
Направляются средства в размере 20% суммы окладов работников. Также могут использоваться неизрасходованные на оплату труда суммы. Такое может происходить за счет открытых вакансий, выхода на больничный некоторых сотрудников и т. д.
«Размеры, порядок и условия выплаты премий определяются согласно положениям, предусматривающим показатели (критерии), условия и размеры, которые утверждаются руководителем учреждения образования по согласованию с профсоюзным комитетом», — пояснили в Минобразования.
Кроме того, если школа «зарабатывает» больше, чем расходует, остаток средств можно использовать для дополнительного премирования работников.
Уровень зарплаты учителей может повышаться за счет классного руководства (выплачивают 100% базовой ставки, сейчас это 253 рубля), надбавки за характер труда, присвоение квалификационной категории, выполнение отдельных видов работ.
К последним относят работу по обеспечению защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работу с родителями, работу по организации питания, оздоровления обучающихся, в том числе в каникулярный период.
Распечатано с портала ZERKALO.IO
