Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Трамп придумал, какую должность в его администрации займет Илон Маск. Специально для него создали новое министерство
  2. В Беларуси продукты вырвались в лидеры по росту цен. Удержать их не получается даже госрегулированием
  3. Таксисты, не включенные в реестр, пошли на хитрость. Довольны все — и пассажиры, и водители
  4. Первым результаты Лукашенко на выборах обычно озвучивает неприметный аналитический центр. Вот как он лжет и кто за ним стоит
  5. Минскую детскую поликлинику закрыли на капремонт, а теперь там КГБ допрашивает беларусов. Рассказываем, что выяснили расследователи
  6. Отец Колесниковой сообщил, что Мария раздумывает написать прошение о помиловании
  7. Еще одна претендентка вышла из президентской гонки
  8. Один из богатейших людей Беларуси рискнул всем ради нашей страны. Современники не оценили — вот трагическая история этого политика
  9. На продукты подскочили цены. Лидер по подорожанию, скорее всего, вызовет у вас удивление (как и некоторые другие «призеры»)
  10. Армия РФ стремится выровнять линию фронта на западе Донецкой области — эксперты рассказали, какую тактику для этого она использует
  11. У КГБ есть специальная памятка по рейдам у политических. Документ оказался в распоряжении «Зеркала»


/

Работник из Беларуси переехал в Россию, но его не хотели увольнять. Чем закончилась история, рассказала БЕЛТА заместительница председателя Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) Татьяна Филимонова.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: TUT.BY
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: TUT.BY

По словам Татьяны Филимоновой, работники достаточно часто обращаются в профсоюз с проблемой, когда не хотят продлевать трудовые отношения или хотят прекратить трудовые отношения с нанимателем, но наниматель против этого. Порой человек меняет место работы, но наниматель все равно не хочет его увольнять.

Зампредседателя ФПБ привела случай, когда работник переехал жить в Россию и предоставил все подтверждающие это документы, но наниматель категорически отказывался его увольнять (работник трудился по контракту).

Ситуацию удалось разрешить благодаря вмешательству профсоюзов.

— Мы не дошли до суда, то есть не пришлось в судебном порядке отстаивать интересы работника, — сказала заместитель председателя ФПБ. — Нам удалось убедить нанимателя, то есть правильно и доступно разъяснить ему нормы законодательства. И объяснить, что на сегодня большая вероятность того, что суд мы выиграем. Человек был уволен в связи с изменением места жительства.

Продолжая тему нарушения трудового законодательства, Татьяна Филимонова отметила, что такие факты встречаются нередко. Их выявляют или профсоюзные юристы, или обращаются сами работники. Нарушения бывают при предоставлении трудовых отпусков, направлении в командировки по территории страны и за ее пределы, оформлении социальных отпусков.

— На сегодня на первом месте по количеству нарушений законодательства о труде — правильность оформления трудовых отношений, — отметила заместительница председателя ФПБ. И пояснила, что речь идет о ситуациях, когда в Трудовой договор не внесены все нормы, которые по законодательству должны там быть или они внесены изначально с нарушением законодательства.