Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Археологи во время раскопок на Минщине обнаружили «абсолютно уникальный артефакт»
  2. Беларуска похвасталась в соцсетях заработком почти в 4,8 тысячи рублей за выходные. В комментарии пришла налоговая
  3. В Хайфе убили 31‑летнюю беларуску Янину. У нее остался двухмесячный сын
  4. Вскоре появится изменение, которое затрагивает пенсионеров и семьи с детьми
  5. Приговоренная к казни американка пережила смертельную инъекцию
  6. Эти силовики возглавляли Службу безопасности Лукашенко и имели коттеджи в Дроздах. Как выяснилось, они избавились от жилья
  7. Вышла замуж за владельца «Экомедсервиса», живет во Франции, родила троих детей. Как сложились судьбы солисток группы «Топлесс»
  8. «Уже рядовые лесники заезжают в СИЗО КГБ». Задержанный за взятку экс-глава Минприроды дает показания на сотрудников — «Наша Ніва»
  9. Россия ограничила вывоз наличных рублей в Беларусь — о какой сумме идет речь
  10. «Были уверены, что в Беларуси достойного погребения не будет». Инна Кулей — о смерти Милинкевича и будущем его наследия
  11. Троллейбус один, а платить за проезд нужно дважды? В «Минсктрансе» объяснили необычное правило
  12. Беларуска откусила мороженое и попала в реанимацию


В последние годы на ведущих заводах сотрудников отправляют на полиграф. Такая практика существует, например, на предприятиях, которые работают на оборонную промышленность: ОАО «Беларусское оптико-механическое объединение», ОАО «Пеленг». Или стратегически важных — как «Гродно-Азот». Как рассказали «Нашай Нiве» сотрудники «Гродно-Азота», подобная практика ухудшает ситуацию с нехваткой кадров.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

По словам работников, полиграф приходится проходить как при трудоустройстве (по крайней мере, на ответственные должности, простых рабочих на полиграф обычно не отправляют), так и при продлении договора.

Через полиграф в первую очередь проходят сотрудники из числа «ненадежных», когда встает вопрос продления контракта. Также могут вызвать тех, кого сочтут подозрительным из-за каких-либо действий или высказываний на работе.

Нередко людям не продлевают контракт именно после неудачного прохождения проверки на полиграфе.

Такой подход привел к тому, что на заводе есть оборудование, которым не могут пользоваться, так как нет соответствующих специалистов, рассказал один из сотрудников предприятия. Старых выгнали, а найти новых на их место не могут из-за того, что далеко не все кандидаты проходят отбор именно по политическому критерию.

Азотовец говорит, что при прохождении полиграфа задают разные вопросы, чтобы узнать лояльность к действующей власти. Если по результатам проверки возникают сомнения, то никто не смотрит на рабочие качества или опыт работы: первостепенно, чтобы человек любил Лукашенко, а не был хорошим специалистом.

Нехватку кадров подтверждает и количество открытых вакансий на предприятии. На ОАО «Гродно-Азот» вместе с филиалом «Химволокно» открыто 216 вакансий на 720 рабочих мест.

Фото: скриншот с сайта gsz.gov.by
Фото: скриншот с сайта gsz.gov.by

Дефицит кадров наблюдается не только среди рабочих специальностей, но и среди руководства завода.

Другой собеседник, работающий в одном из дочерних предприятий «Гродно-Азота», говорит, что полиграф могут применять в том числе для предотвращения утечки информации об обходе санкций предприятием. По его словам, несмотря на сложности и разоблачение некоторых схем, заводу до сих пор удается поставлять продукцию в Европу.

Ранее БРЦ писал, что «Гродно Азот» обходит санкции и поставляет свою продукцию в ЕС, выдавая свой карбамид за узбекский и используя фирмы-прокладки.

Согласно документам, опубликованным «Радыё Свабода» в 2024 году, «Гродно-Азот» поставлял свою продукцию и в Украину. Продукция из Гродно попадала туда под видом изготовленной в Туркменистане через Россию и Болгарию с помощью компании, зарегистрированной гражданином Турции в ОАЭ.