Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Рассказывал о миллионах за диваном у Тихановского, призвал калиновцев сдаться. Что известно об одиозном силовике, который мелькает на ТВ
  2. Силовики обеспокоились авариями с пожилыми водителями и обратились в Минздрав. Что предлагают
  3. Вводят существенные изменения для торговли — они затрагивают цены на востребованные продукты
  4. «Половину вещей можно не везти». Беларуска отдохнула в Грузии и подробно рассказала, что и сколько там стоит
  5. «Обстоятельства сложились так». В Беларуси отменили очередной крупный фестиваль
  6. В Беларуси начнут отслеживать трудоустройство уволенных «по дискредитирующим обстоятельствам» силовиков
  7. Это состояние не вызывает симптомов, но незаметно вредит сосудам и повышает риск болезней сердца. Оно у каждого третьего беларуса
  8. Синоптики объявили оранжевый уровень опасности на субботу. Пугают не только грозой и ливнями
  9. «Скажут: „Раньше надо было думать“». Юристка рассказала о новых требованиях военкоматов в весенний призыв — 2026
  10. Как вы думаете, чем отличается беларусский завод от австрийского? Беларуска работала там и там — вот ее впечатления
  11. «Абсолютный лютый бред». Беларуска рассказывает, что бывший муж годами пишет на нее и ее близких доносы. А у него своя правда
  12. Известный беларусский бренд одежды объявил о закрытии


В последние годы на ведущих заводах сотрудников отправляют на полиграф. Такая практика существует, например, на предприятиях, которые работают на оборонную промышленность: ОАО «Беларусское оптико-механическое объединение», ОАО «Пеленг». Или стратегически важных — как «Гродно-Азот». Как рассказали «Нашай Нiве» сотрудники «Гродно-Азота», подобная практика ухудшает ситуацию с нехваткой кадров.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

По словам работников, полиграф приходится проходить как при трудоустройстве (по крайней мере, на ответственные должности, простых рабочих на полиграф обычно не отправляют), так и при продлении договора.

Через полиграф в первую очередь проходят сотрудники из числа «ненадежных», когда встает вопрос продления контракта. Также могут вызвать тех, кого сочтут подозрительным из-за каких-либо действий или высказываний на работе.

Нередко людям не продлевают контракт именно после неудачного прохождения проверки на полиграфе.

Такой подход привел к тому, что на заводе есть оборудование, которым не могут пользоваться, так как нет соответствующих специалистов, рассказал один из сотрудников предприятия. Старых выгнали, а найти новых на их место не могут из-за того, что далеко не все кандидаты проходят отбор именно по политическому критерию.

Азотовец говорит, что при прохождении полиграфа задают разные вопросы, чтобы узнать лояльность к действующей власти. Если по результатам проверки возникают сомнения, то никто не смотрит на рабочие качества или опыт работы: первостепенно, чтобы человек любил Лукашенко, а не был хорошим специалистом.

Нехватку кадров подтверждает и количество открытых вакансий на предприятии. На ОАО «Гродно-Азот» вместе с филиалом «Химволокно» открыто 216 вакансий на 720 рабочих мест.

Фото: скриншот с сайта gsz.gov.by
Фото: скриншот с сайта gsz.gov.by

Дефицит кадров наблюдается не только среди рабочих специальностей, но и среди руководства завода.

Другой собеседник, работающий в одном из дочерних предприятий «Гродно-Азота», говорит, что полиграф могут применять в том числе для предотвращения утечки информации об обходе санкций предприятием. По его словам, несмотря на сложности и разоблачение некоторых схем, заводу до сих пор удается поставлять продукцию в Европу.

Ранее БРЦ писал, что «Гродно Азот» обходит санкции и поставляет свою продукцию в ЕС, выдавая свой карбамид за узбекский и используя фирмы-прокладки.

Согласно документам, опубликованным «Радыё Свабода» в 2024 году, «Гродно-Азот» поставлял свою продукцию и в Украину. Продукция из Гродно попадала туда под видом изготовленной в Туркменистане через Россию и Болгарию с помощью компании, зарегистрированной гражданином Турции в ОАЭ.