Впервые за последние 10 месяцев у белорусов увеличилась реальная зарплата. В декабре 2022 года она, по данным Белстата, была больше на 0,6%, чем годом ранее. Еще более впечатляющую цифру можно увидеть, если сравнить среднюю зарплату по стране за декабрь и ноябрь 2022 года. Рост составляет 16,2%. Эксперты сходятся во мнении: на столь существенный рост повлияла традиционная сезонность, то есть всевозможные премиальные и бонусные выплаты в конце года. «Филин» обсудил тенденции, наметившиеся в уровне зарплат, со старшим научным сотрудником BEROC Дмитрием Круком.
— Для декабря это действительно абсолютно типичная картина, — подтверждает Дмитрий Крук. — Ежегодно в связи с годовыми выплатами, премиальными, «13 зарплатой» и прочими бонусами средняя заработная плата в декабре относительно ноября возрастает на 13−17%.
Поэтому значительная часть в разнице между декабрем и ноябрем и есть та самая сезонная составляющая. Однако даже если убрать этот фактор, то в декабре все равно наблюдалось значимое повышение зарплат, добавляет эксперт.
— По моим подсчетам, при устранении сезонного фактора рост реальной зарплаты в декабре по сравнению с ноябрем составил примерно 3,2%. Эта цифра гораздо скромнее озвученной Белстатом, но, тем не менее, рост значимый. В любом случае после длительного этапа падения зарплат на протяжении почти всего 2022 года с учетом этого трехпроцентного роста выйти на довоенные показатели все равно не удалось.
А исторический максимум по зарплатам у нас был в конце 2021 — начале 2022 года, последний месяц — февраль, когда санкции еще не успели подействовать, говорит Дмитрий Крук.
— Поэтому, с одной стороны, вроде как произошел надлом тренда, который продолжался на протяжении предыдущих 7−8 месяцев, когда реальная зарплата сначала падала, а затем стагнировала. С другой стороны, я бы не спешил называть этот декабрьский всплеск каким-то невероятным.
Что касается заявления Евразийского банка развития, что рост зарплат связан с замедлением инфляции из-за госрегулирования цен, Дмитрий Крук считает, что «технически это тоже повлияло».
— Реальная зарплата — это номинальная зарплата, поделенная на индекс цен. Поскольку инфляция сейчас замедляется, а два месяца даже была дефляция, конечно, это отразилось на реальном заработке. Но ключевым фактором стал рост номинальной зарплаты в декабре, более значимый, чем традиционные сезонные колебания.
Дмитрий Крук видит еще несколько причин, за счет чего удалось нарастить зарплату.
— Не столь неочевидным, но играющим все более важную роль является отток квалифицированных кадров. Особенно эта проблема ощущается в частном бизнесе. Несмотря на то, что экономика находится в угнетенном состоянии, многие бизнесы готовы конкурировать за зарплату, поскольку отсутствие людей может вообще поставить под вопрос жизнеспособность бизнеса, — говорит эксперт.
Что касается отложенного влияния миграции, в перспективе это может ослабить возможности роста экономики, а в краткосрочном промежутке это способно подталкивать к росту зарплаты.
— Те, кто хотят сохранить свой бизнес, до определенной черты будут пытаться подтягивать ценным сотрудникам зарплаты, вопреки ухудшению своего финансового состояния. Также в декабрьскую динамику внесло свой вклад повышение зарплаты бюджетникам. Из тех скудных данных, которые можно увидеть на Белстате, в бюджетных организациях произошел достаточно существенный скачок номинальной заработной платы. Полагаю, это было целенаправленное, как и в предыдущие периоды, стимулирование со стороны государства. Одним из мотивов, мне кажется, является стремление как-то подтолкнуть экономику через потребительский спрос — и это один из немногих оставшихся в их распоряжении механизмов.
По мнению Дмитрия Крука, также не обошлось и без социального фактора.
— Зарплаты повышаются в связи с опасением социальных трений, недовольства. Похоже, данную интервенцию позволило провести то, что состояние бюджета оказалось несколько лучше, чем ожидалось. Но при всем этом очень сомневаюсь, что в декабре мы увидели формирование какого-то нового тренда.
Экономист считает, что «рост зарплаты продлится, может быть, еще два-три месяца, но не больше».
— Почему? Причины достаточно очевидны. И первая самая главная — весьма печальные перспективы роста для экономики, несмотря на оптимистичные заявления правительства. Кроме этого, вновь стала увеличиваться доля расходов на заработную плату в издержках предприятий, особенно с учетом декабрьского повышения. Продолжать ее наращивать очень сложно без сокращения, например, материальных или других затрат. А в их структуре и так все, что можно было перераспределить в пользу заработной платы, в предыдущие годы уже было перераспределено. Заработная плата может расти естественным образом только при уверенном росте экономики. Но поскольку его не намечается, то, что мы наблюдали в декабре, станет, скорее всего, не устойчивой тенденцией, а краткосрочным всплеском.
Дмитрий Крук полагает, что говорить о том, что зарплаты вновь перешли к уверенному росту, как минимум, преждевременно.