Поддержать команду Зеркала
Белорусы на войне
  1. «Все плакали, возмущались, звонили в РИКЗ». Поговорили со школьниками и их родителями о результатах ЦЭ — много обиды и возмущения
  2. Ждем жару? Подробно рассказываем о том, какой будет погода с 29 мая по 4 июня
  3. Канадский стандарт. Североамериканцы в 28-й раз выиграли хоккейный чемпионат мира — рассказываем, как это было
  4. Реджеп Тайип Эрдоган победил во втором туре выборов президента Турции
  5. «Все обещания рухнули, как говорят, в Лету». Вольфович объяснил, зачем Беларуси тактическое ядерное оружие
  6. Люди в штатском на границе: кого могут допросить, что спрашивают и смотрят в телефонах
  7. Небольшие частные аптеки продолжат продавать лекарства по рецептам
  8. Москву атаковали беспилотники, прогремели несколько взрывов
  9. Токаев прокомментировал предложение Лукашенко о вступлении в Союзное государство: «Я по достоинству оценил его шутку»
  10. Польша ввела санкции против Беларуси. Под ограничения попали 365 человек и 20 организаций
  11. Пригожина обвиняют в планировании госпереворота, его решение вывести свои войска из-под Бахмута сомнительное. Главное из сводок
  12. «Подтверждения технического сбоя нет». Министр образования Иванец прокомментировал итоги первого ЦЭ
  13. Два белорусских депутата требовали снять с них санкции. Суд ЕС принял решение
  14. «До особого распоряжения». С 1 июня Польша закрывает движение фур из Беларуси и России через польско-белорусскую границу
  15. Пригожин обиделся на Путина и подрывает его авторитет, Россия снизила темпы под Бахмутом, штурмы Марьинки. Главное из сводок


Департамент госинспекции труда при Минтруда пояснил, может ли работник опаздывать на работу, если уходит с нее позже положенного, а также возможно ли уйти раньше, если приходишь пораньше.

Изображение: unsplash.com
Снимок носит иллюстративный характер. Изображение: unsplash.com

«Если рабочий день начинается с 8.00, а работник приходит в 7.40, то никакой переработки у него нет. А вот опоздания учитываются, — поясняют в департаменте. — Более того, более ранний приход на работу не дает ему право уйти раньше.

Департамент приводит пример. В организации установили график работы с 8.00 до 17.00. «Работник пришел в 8.05, а ушел с работы в 17.30. В течение недели работник приходит в 7.40, а в один из дней пришел в 8.30, но уходит в 17.00. В такой ситуации уход с работы раньше установленного времени ее окончания — нарушение трудовой дисциплины (дисциплинарный проступок), — уточнили в департаменте и добавляют: — Наниматель не обязан оплачивать работу за пределами рабочего времени работника, если она произведена по инициативе работника без ведома нанимателя».

Но если работник фактически отработает меньшее количество времени, наниматель вправе не оплачивать неотработанное время.

Также в департаменте госинспекции труда при Минтруда пояснили, что наниматель не должен доплачивать за задержку на работе при ненормированном рабочем дне.

«Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по приказу (распоряжению), постановлению нанимателя либо по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица при необходимости эпизодически выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы производительности рабочего времени. Такая переработка не является сверхурочной работой», — сообщили в департаменте и уточнили, что в Трудовом кодексе прописан бонус за такую работу. Так, переработка компенсируется дополнительным отпуском до 7 календарных дней.