Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Для владельцев автомобилей намерены ввести изменение в 2025 году. Придется раскошелиться
  2. «Много мы сбиваем. Мы не смотрим, это российские или украинские». Лукашенко рассказал о беспилотниках, залетающих в Беларусь
  3. «Юридически разбираемся в документе». В «Альфа-Банке» рассказали, что будет с картами клиентов после введения британских санкций
  4. «Беларускі Гаюн»: Утром в Калинковичах взорвался «Шахед». Что известно?
  5. В Калинковичах задержали хозяйку дома, рядом с которым было снято видео со звуком падения беспилотника
  6. Выложить видео в чат и сесть в тюрьму. Адвокатка — о границах дозволенного в Беларуси и почему Азаренка не привлекают к ответственности
  7. Власти ввели изменение по пенсиям
  8. Эксперты рассказали, когда российское наступление в Украине достигнет кульминации и что будет, когда оно начнет выдыхаться
  9. В Минске вынесли приговор 12 задержанным по делу об атаке российского самолета в Мачулищах
  10. Доклад «Украденное детство»: беларусские власти стирают идентичность украинских детей посредством перемещения, перевоспитания и милитаризации


В Минтруда пояснили, на сколько частей работники могут разделить свой трудовой отпуск. Если коротко, то на две части, но есть исключения.

Фото: pixabay.com
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

Ежегодно трудовой отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и нанимателем, если другое не предусмотрено в коллективном договоре, уточняют в департаменте инспекции труда при Минтруда.

«Вопрос о том, как использовать отпуск (по частям или полностью), решается по договоренности сторон. Очередность предоставления отпусков, в том числе когда он делится на части, определяется графиком отпусков, и работнику следует заявить о своем желании использовать отпуск по частям в момент составления графика», — поясняют в департаменте.

Чтобы разбить отпуск на две части, нужно написать заявление нанимателю. «О желании использовать отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление — право нанимателя», — отмечают в департаменте.

Но есть важное условие — при разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней.