Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
Налоги в пользу Зеркала
  1. Чиновникам дали задания, как мотивировать беларусов работать дольше и не увольняться. Бюджетников и уехавших тоже касается
  2. 58 человек погибли, судьбы многих выживших оказались сломаны. Вспоминаем, как почти 40 лет назад под Минском разбился самолет
  3. Снарядов не хватает, украинцам приходится отбиваться стрелковым оружием. США не помогают Украине — и вот к чему это приводит
  4. Лукашенко, похоже, согласился, что все подписанные им документы могут быть объявлены юридически ничтожными. Вот почему
  5. Иран прокомментировал итоги атаки на Израиль и рассказал о своих дальнейших планах
  6. Лукашенко уже 17 дней не может назначить главу своей администрации. Вот почему это странно
  7. Самая большая взятка для Лукашенко? Новое расследование BELPOL о строительстве резиденции политика на Минском море
  8. Почему Путин в указе назвал Василевскую «гражданкой Республики Белоруссия»? Позвонили в посольства, Кремль и спросили у экс-дипломата
  9. «Повлиять на ситуацию не можем, поэтому готовы и ждем». Связались с беларусами в Израиле — как они провели ночь во время иранской атаки
  10. «Вся эта ситуация — большое горе». Поговорили с сестрой пророссийской активистки Мирсалимовой, уехавшей из-за «уголовки» за политику
  11. Эксперты рассказали о трудном выборе, который приходится делать Украине из-за массированных обстрелов ее энергосистемы
  12. Понимал, что болезнь смертельная, но верил в жизнь. Умер экс-боец ПКК Александр Царук — он вернулся с войны и узнал, что у него рак


С 1 декабря на БЕЛАЗ намерены повысить зарплату. Рабочим обещают поднять ставки первого разряда на 15%, а специалистов — на 10%. Zerkalo.io посмотрело, какая ситуация с зарплатами на некоторых крупных заводах.

Фото: Reuters
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Reuters

На БЕЛАЗ с 1 декабря планируют поднять базовые месячные тарифные ставки первого разряда. От их размера зависит уровень сдельных расценок, тарифных ставок и тарифных окладов. Ставки намерены поднять для рабочих на 15%, а для руководителей, специалистов — на 10%. На предприятии уточняют, что повышение затронет в том числе и филиалы. Конкретные суммы на предприятии не называют.

Большинство вакансий, которые сейчас открыты на этом заводе, — на зарплату до 1000 рублей. При этом нужно учитывать, что суммы в вакансиях наниматели, как правило, указывают до уплаты налогов, то есть на руки выйдет меньше.

На «Гродно Азот» средняя зарплата превысила 2000 рублей, а потом ввели изменения по премиям

На «Гродно Азот» средняя зарплата в первом квартале этого года была на уровне 1805 рублей. В апреле на предприятии собирались поднять тарифную ставку первого разряда на 15%. На заводе прогнозировали, что это позволит увеличить средний заработок до 2000 рублей.

В итоге в апреле средняя зарплата на предприятии планировалась на уровне 2 073,5 рубля, а в мае — 2186 рублей. В мае ко Дню химика рабочим «Гродно Азот» и «Химволокно» дали премию в 300 рублей.

В июле на предприятии ввели новую схему по премиям. Одно из основных изменений — подняли «потолок» по этим выплатам. Если до этого был фиксированный максимальный уровень премии, то с июля ввели диапазон от 45% до 100% в зависимости от финансовых результатов и эффективности работы предприятия в целом. Работники завода также могут получить дополнительную премию, если перевыполнят производственный план, а также обеспечат высокое качество выпускаемой продукции.

На МТЗ среднемесячная зарплата работников за январь — май этого года составила 1605 рублей, за май — 1730 рублей. С 1 октября на этом заводе обещали поднять зарплаты на 8%.

На «Нафтане» средняя зарплата превысила 2000 рублей еще в 2020 году

С 1 августа на «Нафтане» ввели изменения по расчету зарплат. Так, для работников увеличили тарифные ставки для рабочих на 50% (тарифных окладов для служащих — на 40%). При этом на заводе уменьшили премии с 90% до 45%, которые были привязаны к результатам хозяйственной деятельности.

На «Нафтане» также установили персональные надбавки, чтобы не допустить снижения размеров зарплаты на момент введения новых условий оплаты труда. «Главный положительный результат реформы — увеличение гарантированной части заработной платы, а именно оплаты по тарифным ставкам рабочих (должностным окладам служащих)», — уточняли на предприятии. Матпомощь на оздоровление, которую выплачивали при выходе в отпуск, а также выходное пособие при прекращении трудового договора не повышали.

Как сообщало издание «Вестник Нафтана», некоторые работники рассказывали, что зарплаты снизились после пересмотра схемы их расчета.

Средняя зарплата на «Нафтане» в первом полугодии 2020-го составляла около 2000 рублей. Более актуальные данные найти в открытых источниках не удалось.