Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Ребята, ну, вы немножко не по адресу». Беларус подозревает, что его подписали на «экстремистскую» группу в отделении милиции
  2. КГБ в рамках учений ввел режим контртеррористической операции с усиленным контролем в Гродно
  3. Telegram хранит данные о бывших подписках, их могут получить силовики. Объясняем, как себя защитить
  4. Ситуация с долларом продолжает обостряться — и на торгах, и в обменниках. Рассказываем подробности
  5. Стало известно, кого Лукашенко лишил воинских званий
  6. Россия нанесла удар по Украине межконтинентальной баллистической ракетой
  7. «Более сложные и эффективные удары». Эксперты о последствиях снятия ограничений на использование дальнобойного оружия по России
  8. Считал безопасной страной. Друг экс-бойца ПКК рассказал «Зеркалу», как тот очутился во Вьетнаме и почему отказался жить в Польше
  9. Настроили спорных высоток, поставили памятник брату и вывели деньги. История бизнеса сербов Каричей в Беларуси (похоже, она завершается)
  10. К выборам на госТВ начали показывать сериал о Лукашенко — и уже озвучили давно развенчанный фейк о политике. Вот о чем речь
  11. Лукашенко помиловал еще 32 человека, которые были осуждены за «экстремизм». Это 8 женщин и 24 мужчины
  12. Люди выстраиваются в очередь у здания Нацбанка, не обходится без ночных дежурств и перекличек. Рассказываем, что происходит
  13. На торги выставляли очередную арестованную недвижимость семьи Цепкало. Чем закончился аукцион?
  14. Путин рассказал об ударе баллистической ракетой по «Южмашу» в Днепре
  15. Для мужчин введут пенсионное новшество
  16. Задержанного в Азии экс-бойца полка Калиновского выдали Беларуси. КГБ назвал его имя и показал видео


В Министерстве труда и соцзащиты пояснили, что нужно знать сотрудникам, которых берут на работу с испытательным сроком. Так, его можно установить только при приеме на работу, но никак не при переводе на другую должность, сообщает телеграм-канал ведомства.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Anna Tarazevich
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Anna Tarazevich

«Предварительное испытание устанавливается именно при приеме на работу. Здесь тоже есть заблуждение, когда работника переводят с должности специалиста на должность руководителя (многие хотели бы посмотреть, как он справится с руководящей должностью), то пытаются установить предварительное испытание. Это не верно», — рассказали в Минтруда.

Испытательный срок устанавливается, чтобы проверить, подходит ли сотрудник для поручаемой ему работы. В этот период работодатель оценивает именно выполнение работником трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором. Причем нарушения и несоответствия наниматель должен фиксировать во время этого периода, например, в докладных записках, актах о браке и других документах.

Период такого предварительного испытания устанавливается по соглашению сторон, но он не может длиться больше трех месяцев. В этот срок не засчитывают время, когда сотрудник был на больничном или по другим причинам отсутствовал на работе. Испытательный срок обязательно нужно прописать в трудовом договоре. Если же в контракте это условие отсутствует, то это значит, что работника приняли без предварительного испытания.

Кроме того, если в трудовом договоре не было прописано, что сотрудника принимают на работу с испытательным сроком, а об этом указано лишь в приказе о приеме на работу, то уволить работника во время предварительного испытания нельзя.