Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «Лукашенко понимает язык силы». Тихановская — о рисках для Беларуси после ультиматума Зеленского
  2. Три правила про деньги, которые «меняют все». Экономист — о том, что важно понимать тем, кто хочет копить деньги
  3. Банк России принял решение, которое способно повлиять на курс доллара в Беларуси
  4. Девятилетний мальчик прислал однокласснице сообщение: «Иди на х**, ша**ва». Мать девочки в шоке — а что стоит делать в такой ситуации
  5. «Если есть другой выбор, лучше сделать его». Россиянки, которые переехали в Беларусь, рассказали о своем опыте
  6. С 19 июня вводят новые штрафы — кого и как будут наказывать рублем
  7. Святая троица советской медицины. Эти диагнозы знакомы всем беларусам — но за пределами пост-СССР о них никто не слышал. О чем речь
  8. «Посольство сдало меня КГБ». Иранского врача депортировали из Беларуси и лишили права въезда на 30 лет
  9. Чиновники возложили ответственность за трагедию в Брянске на перевозчика. Но, кажется, такого ИП не существует — что удалось узнать
  10. Певица и ведущая Водоносова, которая получила в Польше огромный счет после смерти матери, рассказала, чем закончилась история
  11. «Если он этого не сделает, сделаем мы». Зеленский поставил Лукашенко ультиматум


На «Гродно Азоте» — нехватка работников. Причем предприятие решило искать кадры весьма неожиданным способом — через телеграм-канал Мингорисполкома. И это при том, что в столице также нарастает дефицит работников. Посмотрели, в каких кадрах нуждается этот гродненский завод и какие зарплаты обещают.

"Гродно Азот". Фото: "Вестник Белнефтехима"
«Гродно Азот». Фото: «Вестник Белнефтехима»

«Гродно Азот» ищет почти 750 работников, следует из банка вакансий. Промышленный гигант нуждается в работниках абсолютно разных специальностей и квалификации — от мастера в цех до главного бухгалтера. Для сравнения: в конце апреля 2022 года на этот завод требовалось 113 сотрудников.

Примечательно, что все предложения о работе в банке вакансий были размещены 10 мая — менее чем через месяц после скандала со взломом «Киберпартизанами» систем предприятия.

Зарплаты на заводе предлагают довольно разные. Так, ему нужны семь аппаратчиков вытяжки, которым готовы платить от 650 до 1000 рублей. И это до уплаты налогов. Огнеупорщику предлагают заработок 947 рублей в месяц при работе на ставку. Электромонтеру по испытаниям и измерениям — от 948 до 1600 рублей. В обоих случаях можно жить в общежитии завода.

Машинист насосных установок может иметь в месяц 1377−1656 рублей и жилье от нанимателя. Довольно большая разбежка по зарплате для экономиста по сбыту: от 1200 до 1800 рублей. Впрочем, как видим, в любом случае она не дотягивает до средней по стране. Инженеру-программисту будут давать заработок в размере от 2170 до 2325 рублей плюс место в общежитии.

Есть и приличные финансовые предложения. Например, маркетологу с пятилетним стажем работы предлагают 4300 рублей и комнату в общежитии. Заместителю начальника отдела готовы платить 4233−5291 рубль брутто (то есть до уплаты налогов). Ведущего бухгалтера хотят «купить» за 2775 рублей в месяц. В этом случае также предлагают общежитие. А главному бухгалтеру хотят платить меньше — 2137 рублей.

«Гродно Азот» перестал отчитываться перед общественностью о своих финансовых делах, поэтому нет точных данных об актуальном количестве сотрудников. Однако по данным на 2020 год там работало 7475 человек. Если исходить из этой информации, выходит, что сейчас доля новых работников, которых хотят нанять, составляет более 9% от штата завода.

Напомним, 17 апреля «Киберпартизаны» провели масштабную атаку на «Гродно Азот» — крупное химическое предприятие, в производстве которого задействованы в том числе взрывоопасные вещества. Объединение заявило, что были взломаны системы охраны и камеры видеонаблюдения, нарушена работа котельного цеха. Также уничтожены бэкапы баз данных, серверов. Для восстановления данных участники группировки потребовали освободить политзаключенных.

Вскоре стало известно, что на самом «Гродно Азоте» и связанных с ним предприятиях собираются запретить сотрудникам пользоваться смартфонами и выходить в интернет. Целью таких ограничений на заводе называли необходимость ограничения возможности сотрудниками «фотовидеофиксации и использования интернет-ресурсов». А также «обеспечение бесперебойной работы структурных подразделений, оперативного принятия работниками предприятия решений по направлениям производственно-финансовой деятельности».