Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Одну из ключевых должностей в Большом театре Беларуси занял подполковник милиции. Это уже второй экс-силовик в руководстве
  2. Опубликован свежий рейтинг лучших стран мира. В нем есть и Беларусь
  3. Стал голосом Западной Беларуси, сидел в тюрьме, возглавлял парламент. Вы вряд ли знали это о нашем классике — рассказываем в пяти пунктах
  4. Силовики задержали Алексея Хлестова. Он на Окрестина
  5. Скоро беларусов будут штрафовать, если найдут на их участках хотя бы одно из двух растений
  6. Имущество крупного минского завода выставили на торги
  7. Этими таблетками можно сильно подкосить здоровье, а девушки-подростки скупают их в аптеке, чтобы похудеть. Вот чего они не знают
  8. Силовики взялись за Threads. Простая инструкция, как проверить свой аккаунт
  9. Силовики пришли за онлайн-казино? Сообщается об обысках в минском офисе Royal Partners
  10. «Белавиа» изменила график полетов «по техническим причинам». Уже есть первые отмены
  11. Этот город стремительно ворвался в топ-5 самых комфортных для жизни: с чем связан этот скачок и почему у других так не получается
  12. «Туда полетят первые ракеты». Как изменились разговоры Лукашенко о войне
  13. «Девочки, не паникуйте!» Беларуски жалуются на неожиданные звонки из милиции. Объясняем, зачем силовики это делают
  14. Правозащитникам известно как минимум о десяти обысках, которые прошли вчера в квартирах уехавших из Беларуси активистов


/

В Витебской области троих работников предприятия ЖКХ наказали с нарушениями: их лишили премии и вынесли дисциплинарное взыскание, но не сообщили об этом, как того требует закон, рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Во время проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в отношении трех сотрудников. Работодатель применил к ним дисциплинарные меры ответственности и лишил премии, но при этом не уведомил о наложенных взысканиях.

Согласно статье 199 Трудового кодекса, работодатель обязан в течение пяти дней ознакомить каждого сотрудника с приказом о дисциплинарном взыскании под подпись, иначе наказание считается незаконным. Однако администрация предприятия этот порядок проигнорировала.

После проверки всех обстоятельств профсоюз добился отмены дисциплинарных взысканий, а также выплаты премий, которые у работников удержали без законных оснований.