Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Грузовой самолет КСИР третий раз за несколько недель прилетел в Минск
  2. Еще 4 млн квадратов за МКАД. Власти рассказали, где появится главный новый жилой район Минска
  3. Соцслужбы сделали предупреждение из-за повышения пенсий
  4. Магазинное молоко стоит неделю и не киснет, а горчит. В НАН рассказали, почему так происходит
  5. Эксперты установили причину смерти троих человек, чьи трупы были обнаружены в Быхове в начале августа
  6. В Литве предложили вслед за Латвией полностью прекратить автобусное сообщение с Беларусью
  7. «Интересы собственной страны». Бабарико сказал, чей Крым, и объяснил, почему раньше уходил от прямого ответа на этот вопрос
  8. Лукашенко встретился с российским олигархом
  9. Западный политик догоняет Лукашенко по числу упоминаний. Исследователи показали, как меняется провластная пропаганда
  10. Спросили у МИД Польши, как возвращение Почобута отразится на беларусах в этой стране и выдаче им документов
  11. В четверг погода резко изменится. Объявлен оранжевый уровень опасности
  12. Спецпосланник президента США Коул приедет в Беларусь 14 сентября
  13. В украинской разведке назвали факторы, которые удерживают Беларусь от более активного участия в войне
  14. Семья школьника громко заявила о буллинге в гимназии. Подробности резонансной истории
  15. Автоперевозчики будут передавать сведения о пассажирах, которые едут за границу, в единую государственную информационную систему
  16. Мы и не думали, что такое бывает. Чем закончилась история с «окупасами» в минских Шабанах?


Вступительная кампания в 2022 году пройдет по старым правилам — в основе приема в вузы останутся результаты ЦТ, зато некоторые выпускники смогут распределяться по-новому, рассказал начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Беларуси Сергей Касперович.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото из архива
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото из архива

Прием документов в вузы в этом году начнется 18 июля и завершится 24-го. Вступительная кампания традиционно стартует с ЦТ. По отдельным предметам (математике и языку — на выбор: русскому или белорусскому) экзамен в таком формате в этом году проведут последний раз. Уже в 2023-м, согласно обновленному Кодексу об образовании, ЦТ по этим предметам заменит централизованный экзамен.

Однако в нынешнем году эти новшества пока еще не заработают, объяснил Касперович: в 2022 году абитуриентам нужно готовиться, используя опыт прошлых лет, а в основе приема в вузы останутся результаты ЦТ.

План приема на бюджет после рекордного прошлогоднего недобора уменьшился на 1000 человек и составляет порядка 27,7 тыс. абитуриентов, на платную форму собираются набрать 25,7 тыс. человек.

При этом в нынешнем году планируется увеличить прием на специальности в области техники и технологий, педагогические и медицинские, а также отдельные специальности в области сельского хозяйства, сообщил Сергей Касперович.

Кроме того, некоторые вузы объявили набор на новые для Беларуси специальности: в БГУ — «биоинженерия и биоинформатика», в Брестском госуниверситете — «дизайн архитектурной среды», в БГТУ — «промышленная водоподготовка и водоочистка». Список новых специальностей на этом не исчерпывается — можно выбрать и другие.

Касперович напомнил, что теперь у платников наравне с теми, кто обучается на бюджете, есть возможность получить первое рабочее место и преференции, которые предусмотрены для молодых специалистов-бюджетников. Причем возмещать расходы на обучение, если не захотелось отрабатывать по распределению, платникам не придется.

Чиновник отметил рост целевой подготовки — по его словам, наниматели заинтересованы в подготовке специалистов «под себя». Уже с 2022 года снято ограничение на территориальное расположение организации заказчика — иными словами, по новой редакции Кодекса об образовании выпускник школы из региона может заключить целевой договор с организацией из Минска: отучиться в вузе, а затем остаться по распределению в столице минимум на 5 лет.

— Мы понимаем, что роль заказчика состоит в том, чтобы они формировали должную положительную мотивацию еще у абитуриента, затем у студента и впоследствии молодого специалиста к закреплению. И чтобы молодые специалисты у заказчика продолжали работать не только 5 лет, — резюмировал Касперович.