Поддержать команду Зеркала
Белорусы на войне
  1. Большой госдолг, рост расходов на национальную оборону и инфляция выше прогнозируемой. Изучили бюджет на 2023 год
  2. «Должны раскаяться, публично извиниться». В Сети опубликовали подробности указа о возвращении уехавших белорусов
  3. В Турции и Сирии борются с последствиями сильного землетрясения, уже известно о сотнях жертв. Показываем, что там происходит
  4. Мобилизованные россияне все чаще отказываются воевать, РФ занимается реструктуризацией армии. Главное из сводок
  5. Резников остается на посту министра обороны Украины
  6. СМИ Зимбабве выдвинули версию, зачем Лукашенко приезжал в их страну
  7. Минфин предупредил о резком росте ставок акцизов на сигареты и алкоголь. За этим последует повышение розничных цен
  8. Лукашенко подписал указ о создании комиссии для работы с желающими вернуться на родину
  9. «Кто-то называет 2000 человек, кто-то — до 4000». Лукашенко не считает, что из Беларуси уехало много людей
  10. Новая укрепленная российская база в Крыму, захват Николаевки и военный госпиталь в детской больнице. Главное из сводок
  11. «Предусмотрено открытое, свободное голосование». Швед рассказал об указе о создании комиссии по уехавшим белорусам
  12. Эйсмонт рассказала, что Виктор Лукашенко делал в ОАЭ


Последние месяцы ситуация на рынке ИТ-вакансий сложная: большие компании остановили найм в Беларуси, многие айтишники переехали за границу. Портал dev.by рассказывает о тех, кто остался, но не может найти работу из-за нежелания переезжать.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: dev.by
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: dev.by

С февраля количество ИТ-вакансий в Беларуси стремительно сокращалось и, по всей видимости, достигло максимальной точки падения к началу лета. По сравнению с довоенным январем, число вакансий на рынке труда снизилось на 40%. В июне падение прекратилось и даже наметился небольшой рост.

Некоторые крупные компании (в основном, из аутсорса) остановили найм в Беларуси. EPAM объявила об этом официально. Другие компании с большими офисами в городах Беларуси тоже полностью или частично приостановили найм (хотя официально об этом предпочитают не говорить): например, Itransition и iTechArt.

От сокращения числа вакансий особенно пострадали джуны. Еще в апреле мидлы и сеньоры рассказывали dev.by, что вакансий на рынке Беларуси хватает — во всяком случае, для разработчиков.

Не наймут без релокейта?

Несколько читателей dev.by рассказали, что не могут найти работу в Беларуси, так как некоторые ИТ-компании настаивают на релокейте.

— Компания-резидент ПВТ перестала нанимать в Беларуси и России, хотя заявляет, что «разделяет образ жизни цифрового кочевничества, который позволяет работать из любой точки мира». Я давно — еще до всех событий — присматривался к вакансии в этой компании. Пообщался с рекрутером, он говорит: «все ок, приходите к нам, но вы должны работать где угодно, только не в Беларуси и России». А я по семейным обстоятельствам все бросить и переехать не могу, — делится читатель.

Другая читательница, наоборот, готова переехать, но только в конце осени. Для компаний это слишком поздно.

— Ищу работу на позицию Support Engineer. В двух крупных аутсорс- компаниях уже отказали, потому что я могу уехать из Беларуси только ближе к поздней осени. Если осенью не найду работу, буду переезжать самостоятельно, без помощи компании.

Еще один читатель, разработчик Python, долго не мог найти работу в Беларуси, но «достаточно легко» нашел работу в Польше.

 — Искал работу несколько месяцев. В Беларуси абсолютно глухо. 60+ откликов на вакансии. Позвонили один раз, в остальных случаях просто отказывают. В итоге нашел работу с релокацией в Польшу.

Сложилось впечатление, что при большом количестве предложений на местном рынке эйчары менее склонны разбираться с каждым кандидатом, отбрасывают по формальным признакам, по недостатку конкретного опыта, по несовпадению с какими-то специфическими технологиями. Наверное, это оправданно.

Компании с возможностью релокации разбираются с кандидатами подробнее, могут подбирать работу под кандидата, вероятность совпадения требований с обеих сторон становится выше.

В моем случае все закончилось хорошо, получил отличный оффер. Хорошее знание английского поспособствовало, — рассказывает разработчик.

Судя по всему, сложная ситуация с вакансиями в геймдеве (и это не связано только с релокейтом).

— 8 лет работал в рекламе и доработался до креативного директора. Выгорел и ушел в геймдев. Год отработал гейм-дизайнером. Попал под сокращение. Постоянную работу найти не могу, получил около 300 отказов (ну и парочку странных историй с некоторыми компаниями). Перебиваюсь фрилансом. Причины отказов удается узнать редко. Для кого-то моего опыта слишком мало, для кого-то — слишком много. Получил литовскую визу, но в качестве релоканта работу найти тоже не могу — одни отказы, — сетует дизайнер.

Особенно непросто приходится джунам:

— Окончила курс Software Testing с отличием. Очень хочу поскорее найти работу и заниматься любимым делом! Но из-за политической ситуации везде отказ. У компаний нет вакансий или приостановлен найм. До собеседований дело так и не дошло. Релокейт не предлагают — слышала версию, что релоцируют только мидлов и выше. Если в нашей стране нельзя работать, готова работать в другой.

Читайте также на dev.by:

Им предлагали релокейт, но они решили остаться в Беларуси. 9 историй

«Бонус $ 3000 сразу и $ 5000 через год». Сколько стоит релокейт — и сколько компенсируют

«Те, кто подался на рассмотрение в „Лесту“, сразу терял из компенсации 2 зп». Послесловие — что сотрудники думают о том, как уходит WG.